Красногорский район

Заседание  коллегии  Администрации

МО «Красногорский  район»

№ 2

24  февраля    2011 года

Начало в – 13??

ПОВЕСТКА ДНЯ:

Информация на коллегию Администрации по вопросу:

О реализации  мер социальной поддержки многодетным малообеспеченным семьям  за 2010 год.

от 24 февраля 2011 года

5 мая 2006 года принят Закон УР №13-РЗ «О мерах по социальной поддержке многодетных семей». Указанный Закон регламентирует  отнесение семей к многодетным и  многодетным малообеспеченным.

В динамике с 2008 года видно, что количество многодетных малообеспеченных семей постоянно  меняется  идет увеличение.

Количество многодетных малообеспеченных семей

Таблица № 1

Бытует мнение, что много детей рождается  исключительно в неблагополучных семьях. Тем не менее 75% семей  проживающих  в районе - это со средним достатком.

Компенсационные выплаты  произведенных расходов на оплату коммунальных услуг в размере 30%

Таблица №2

В 2008году использовано на дрова- 205,464 тыс. руб. начисление прошло  при отсутствии  документов, подтверждающих произведенные расходы,  исходя из нормативов потребления.

3. Питание детей из  многодетных малообеспеченных семей

(норма питания  согласно дето-дней)

Таблица №3

4. Бесплатная выдача лекарств, приобретаемых по рецептам врачей

Таблица № 4

Перечень приобретаемых лекарств очень  маленький и  необходимых медикаментов практически нет.

5. Компенсация стоимости проезда на внутригородском транспорте, также в автобусах пригородных и  внутрирайонных линий.

Таблица №5

6. Безвозмездная  субсидия на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт и приобретение  жилых помещений  за счет средств бюджета УР

Таблица №6

Главная проблема многодетных семей- жилье. Жилья в районе нет. Сегодня на учете на улучшение жилищных условий стоит 17 семей, они в данный  момент проходят соответствующую перерегистрацию на 1.04.2011 года.

7. Оздоровление детей из многодетных малообеспеченных семей.

Оздоровление детей из многодетных малообеспеченных семей идет круглый год через отдел социальной защиты населения в Красногорском районе, через  Красногорскую ЦРБ. Это санатории: «Заря», «Селычка», Реабилитационный центр г. Глазова. Сто процентов школьников из многодетных малообеспеченных семей  охвачено в летний период.

Оказана материальная помощь многодетным малообеспеченным семьям  через отдел  социальной защиты населения.  Помощь мизерная-1000 рублей. Новогодними подарками обеспечены все дети из многодетных малообеспеченных семей в возрасте с 2 лет до 11 лет.

На учете состоят 5 семей социального риска из числа многодетных малообеспеченных, где родители пьют и не занимаются воспитанием детей. Две мамы состоят на учете в нарколога.

В целях реализации Закона Удмуртской Республики от 7 октября 2005 года №52-РЗ ежегодно 2 раза в год предоставляются документы на награждение знаком отличия «Материнская слава». С 2005 года 11 женщин получили знак «Материнская слава».

В районе ежегодно проходит Акция «Помоги ближнему». Это сбор б/у вещей, игрушек, книг. В 2010 году 22 семьи получили помощь.

С 15 мая по 15 апреля прошла Акция «Семья». Цели акции: выявление  социальных проблем и оказание помощи семьям имеющих детей.  В ходе Акции организованы и проведены рейды по  специальному графику.  Выявлены вновь неблагополучные семьи, посетили состоящих на учете, места скопления детей и подростков, дискотеки района.

Приняли активное участие в 1 Республиканском смотре-конкурсе  «Семьи Удмуртии-гордость России».

В рамках празднования 8 июля «Дня семьи, любви и верности» награждена лучшая семья района медалью «За любовь и верность» Медаль является общественной наградой за вклад в укрепление  института семьи.

Совместно со специалистами ОСЗН, пенсионного фонда, отдела ЗАГС и  РДК прошло мероприятие 14 октября «Мы ждем в гости аиста» Цель мероприятия: формирование ответственности родителей, настрой на счастливое и  желанное материнство, создание хорошего настроения у будущих мам. Каждая мама получила подарок для будущего малыша. Спонсорская помощь была оказана Республиканским детским домом.

В канун Дня матери прошла районная конференция «Роль женщины-матери в  современном Российском обществе». Присутствовало более 50 человек. Сектором по опеке и попечительства, делам несовершеннолетних, материнства и детства были выпущены буклеты, открытки при спонсорской помощи и совместной организации местного отделения «Единая Россия».

Прошла конференция отцов «Роль отца в воспитании подрастающего поколения». Создан совет отцов. Первое заседание пройдет 28 февраля, где будет выбран председатель совета отцов и утвержден план работы.

При районном Доме культуры совместно с читальным залом работает клуб «Вдохновение».  Большой популярностью пользуются встречи в клубе, где можно получить полезные советы,  встретиться с интересными людьми,  продемонстрировать свое мастерство.  Темы заседаний различные. Ко Дню матери во всех муниципальных образованиях  и библиотеках прошли мероприятия. В РДК прошел праздник «Мамин вальс». Он  надолго запомнится всем  участникам.

РЕШЕНИЕ

заседания коллегии  Администрации МО «Красногорский район»  по вопросу «О реализации мер  социальной поддержки многодетных и малообеспеченных семей за 2010 год»

от 24  февраля 2011 года

Заслушав и обсудив информацию специалиста-эксперта по учету  и регистрации многодетных семей Киселеву В.Е. по вопросу:

1. О реализации мер социальной поддержки многодетных  малообеспеченных семей за 2010 год по району.

Коллегия  р е ш а е т:

1. Продолжить собеседования и консультации  для членов  многодетных семей по порядку  постановки  на учет (регистрацию)  многодетных малообеспеченных семей,  по порядку назначения и предоставления мер  по социальной поддержке  семей.
2. Проводить работу по подготовке соответствующих документов необходимых  для  предоставления  многодетных матерей на знак отличия «Материнская слава».
3. Не реже 2-х раз в месяц проводить рейды по району в семьи «социального риска», в семьи проживания подростков, состоящих на учете  в КДН.

4. Контролировать качественное питание детей из многодетных семей в столовых общеобразовательных учреждений.

5. С целью повышения социальной привлекательности и престижа многодетной семьи совместно с СМИ публиковать положительные материалы о таких семьях.

Глава Администрации                                     В.И. Бабинцев

Киселева В.Е.

Информация на коллегию МО «Красногорский район» по вопросу: «Об организации деятельности МУЗ «Красногорская ЦРБ» в отношении медицинских, биологических и радиоактивных отходов, включая вопросы их утилизации»

от 24 февраля 2011 года

Все отходы здравоохранения согласно Санитарные правила и нормы СанПиН 2.1.7.728-99 "Правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений" делятся по степени их эпидемиологической, токсикологической и радиационной опасности на пять классов опасности: Классы А, Б, В, Г и Д.

- «класс А» - отходы, не имеющие контакта с биологическими жидкостями пациентов, инфекционными больными, нетоксичные отходы, пищевые отходы всех подразделений всех отделений ЛПУ, кроме инфекционных (в т.ч. кожно-венерологических), фтизиатрических, мебель, инвентарь, неисправное диагностическое оборудование, не содержащие токсических элементов. Неинфицированная бумага, смет, строительный мусор и т.д.

- «класс Б» - потенциально неинфицированные отходы, материалы и инструменты, загрязненные выделениями в т.ч. кровью, патологоанатомические отходы, органические операционные отходы (органы, ткани и т.п.). Все отходы из инфекционных отделений (в т.ч. пищевые), отходы из микробиологических лабораторий, работающих с микроорганизмами 3-4 группы патогенности, биологические  отходы вивариев.

- «класс В» - материалы, контактирующие с больными особо опасными инфекциями, отходы из лабораторий, работающих с микроорганизмами 1-4 групп патогенности, отходы фтизиатрических, микологических больниц, отходы от пациентов с анаэробной инфекцией.

- «класс Г» - просроченные лекарственные средства, отходы от лекарственных и диагностических препаратов, дезсредства, не подлежащие использованию, с истекшим сроком годности, цитостатики и другие химпрепараты, ртутьсодержащие предметы, приборы и оборудование.

- «класс Д» - все виды отходов, содержащие радиоактивные компоненты.

В МУЗ «Красногорская ЦРБ» имеется  приказ № 34 от 18.01.2011г. «О назначении лиц по обращению с медицинскими отходами» с назначением ответственного за обучение и подготовку персонала по работе с медицинскими отходами.

Ответственное лицо врач-эпидемиолог Голышева С.В. прошла обучение  на право организации работ по обращению с отходами – свидетельство  № 3443 выдано ФГУ «Государственный природоохранный центр г. Ижевск» 02.04.2010г., действительно до 02.04.2013г.

Приказом № 34 от 18.01.2011г. «О назначении лиц по обращению с медицинскими отходами» назначены ответственные за работу с отходами в каждом структурном подразделении, и ответственные лица за организацию по обращению с отходами по классу опасности:

- твердобытовые бытовые отходы (класс А) – начальник хозяйственного отдела Соболев А.В.

- пищевые (класс А) – медицинская сестра диетическая Пряженникова О.Г.

- потенциально инфицированные (класс Б.В) – врач-эпидемиолог Голышева С.В.

- органические операционные (класс Б) – заведующий хирургическим отделением Бузанаков М.Р.

- отходы клинической, бактериологической лабораторий (класс Б, В) – заведующий лабораторией Сушенцова Г.Б.

- фармацевтические (класс Г) – главная медицинская сестра  Ловкина М.А.

- ртутьсодержащие (класс Г) – специалист по технике безопасности  Жижин А.Г.

В МУЗ «Красногорская ЦРБ» имеются инструкции по проведению демеркуризации, по охране труда для персонала, занятого сбором, хранением транспортировкой медицинских отходов. Ежегодно организуется обучение персонала учреждения правилам безопасного обращения с отходами 1 раз в год на конференции медицинских работников района.

МУЗ «Красногорская ЦРБ» и ее структурные подразделения не обеспечены санитарным гигиеническим оборудованием, инвентарем в местах первичного сбора отходов (стоики – тележки, транспортные внутрикорпусные тележки для места промежуточного сбора). Одноразовые пакет различной цветной упаковки закупаются, но в недостаточном количестве. Одноразовых емкостей (желтого цвета для сбора острого и режущего инструментария) и средств герметизации нет.

Отходы «класса А» собираются в одноразовые пакеты белого цвета, многоразовые емкости дезинфицируются, отходы выносятся в контейнеры для отходов «класса А», установленные на спецплощадке.

Отходы «класса Б»   собираются в соответствии с требованиями п. 5.3.9. СанПиН 2.1.7.728-99 в желтые пакеты. Дезинфекция проводится следующими дезинфицирующими средствами: Мультидез, Тефлекс, Део-хлор, Самаровка, Деконекс, Пюржавель в концентраций, экспозиции дезинфектантов согласно методическим рекомендациям. Все отходы, образующиеся в подразделениях ЦРБ после дезинфекции собираются в одноразовую герметичную упаковку. После заполнения пакета на 3 четверти проводится его герметизация и 2 раза в смену относятся в контейнеры, находящиеся на территории ЦРБ, промаркированные «класс Б». Вывозятся согласно договору с ООО «Энергия».

Организация работы по утилизации биологических отходов ведется с нарушением. В учреждении нет холодильного оборудования для хранения биологических отходов, не отведено место на кладбище для захоронения биологических отходов.

Утилизация микробиологических культур осуществляется методом автоклавирования, вакцин - заливанием  дезинфицирующим средством. В 2010 году уничтожено: иммуноглобулин – 209 доз Акт № 1 от 28.01.2010г., противостолбнячная сыворотка – 5 уп. Акт № 3 от 30.04.2010г., противостолбнячная сыворотка – 1 уп. Акт № 5 от 31.05.2010г., иммуноглобулин – 80 доз Акт № 9 от 30.10.2010г.

Использованные люминесцентные лампы, ртутьсодержащие приборы (отходы  «класса Г») собираются в герметичные емкости, хранятся во вспомогательном помещении, вывозятся на договорных условиях с ООО «Удмуртвторресурс» - сданы лампы, термометры на сумму – 4546,0 руб.

Удаление отходов в местах первичного образования осуществляется 2 раза в день в специальные контейнеры, с территории отходы класса А и Б по договору с ООО «Энергия» вывозятся 2 раза в неделю, при необходимости ежедневного вывоза. В 2010 году за вывоз медицинских отходов выплачена сумма – 50297,37 руб.

В МУЗ «Красногорская ЦРБ» не организован сбор мусора в межкорпусные контейнеры, имеются емкости для временного хранения отходов в структурных подразделениях.

Медицинские отходы после дезинфекции на местах в специальных пакетах уносятся на контейнерную площадку. Контейнеры для сбора отходов «класса А и Б» расположены на открытой специально оборудованной площадке, расположенной на расстоянии 33 м. от больничных корпусов.

Медицинские отходы «классов А, Б, Г» совместно не хранятся. Для временного хранения медицинских отходов «класса Б» (использованные шприцы) оборудована специальная комната. Дезинфекция одноразовой тары для сбора отходов проводится дезинфицирующими средствами.

Установки термического обеззараживания отходов нет.

Имеются договора  со специализированными предприятиями - № 12 – ТО от 22.12.2009г. с ООО «Энергия» на вывоз твердых бытовых отходов, от 15.12.2009г. с ООО «Урмуртвторресурс» на утилизацию отходов «класса Г», № 30 от 08.02.2010г. с ООО Производственная компания «Ижсинтез».

Главный врач

МУЗ «Красногорская ЦРБ»                                                           Т.В.Сушенцова

РЕШЕНИЕ

Коллегии МО «Красногорский район» по вопросу:

«Об организации деятельности ЛПУ в отношении медицинских, биологических и радиоактивных отходов,  включая вопросы

их утилизации»

от 24 февраля 2011 года

1. Главному врачу ЦРБ обратиться с заявлением об отводе земельного участка  для захоронения  биологических отходов  в Администрацию  МО «Красногорский район». Ворончихиной Л.Г. проработать вопрос  об отведении земельного участка.
2. При распределении  дополнительно полученных по итогам  1 полугодия  2011 года доходов, направить их для нужд Красногорской ЦРБ в размере 80 тыс. руб.
3. Главному врачу МУЗ «Красногорская ЦРБ»  приобрести  новые контейнеры (согласно СанПиНов), либо  обратиться с заявкой в ООО «Энергия» для изготовления крышек к контейнерам.
4. Главному врачу МУЗ «Красногорская ЦРБ» обеспечить выполнение Санитарных правил и норм СанПиН 2.1.7.728-99 «Правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений».

Глава Администрации                                                                    В.И. Бабинцев

Итоги Года Учителя.

В целях развития творческого и профессионального потенциала учителей, повышения социального престижа профессии учителя Указом Президента  №259 от 10 марта 2009 года 2010 год был объявлен в России Годом Учителя.

«Государство сделает все для того, чтобы учитель стал уважаемой фигурой в обществе», – эти слова в начале года прозвучали из уст президента РФ Дмитрия Медведева. Для достижения столь высокой цели представители власти ставили перед собой множество задач: развитие потенциала учителей, разработка моральных и материальных стимулов, пополнение школ новым поколением профессиональных кадров, модернизация образования.

На пороге перемен стояла инициатива «Наша новая школа», согласно которой в планах – создание нового типа образовательных учреждений. Да и уже существующие школы должны были работать по обновленному принципу. Ключевая роль во всем этом – конечно же, самого педагога.

Что же сделано для учителя в Год учителя? Позвольте сослаться на слова президента России: «Этот год прошел как Год учителя. Мы  старались ставить перед собой амбиционные, но решаемые задачи. Может быть, главное, что удалось сделать, – сформировать планы на будущее. Это и наша концепция, стратегия «Наша новая школа», это закон «Об образовании», который сегодня весьма активно обсуждается во всех сообществах, целый ряд новых программ, проектов, которые начали реализовываться и на уровне нашего государства в целом, и на региональном уровне, на уровне наших территорий в частности».

Работа по реализации мероприятий по проведению в Красногорском районе Года Учителя была построена в соответствии с планом работы ОНО и образовательных учреждений. Цель Года учителя на муниципальном уровне была заявлена как "формирование положительного образа педагога, на поднятие престижа этой крайне значимой профессии, так и на профессиональное развитие педагогов, работающих в районе, и на повышение уровня образования".

Основными задачами, реализуемыми отделом народного образования  в 2010 году  были:

- обеспечение доступности, эффективности и качества общего, дошкольного и дополнительного образования;

- поддержка инновационно-экспериментальной работы в образовательных учреждениях в целях повышения качества образования;

- поэтапное введение предпрофильной подготовки и профильного обучения в общеобразовательных учреждениях района;

- оптимизация образовательной сети и снижение неэффективных расходов в отрасли образования;

- осуществление контроля за деятельностью образовательных учреждений по выполнению законодательства в области образования;

- обеспечения выполнения образовательных стандартов общего образования;

- подготовка преподавателей с учетом современных требований учебного процесса, повышение педагогического мастерства педагогических работников;

- сохранение  сети учреждений дошкольного и  дополнительного образования;

- формирование единого научного и информационно-методического пространства;

- активизация  деятельности ОУ по охране и укреплению здоровья школьников, обеспечению безопасности образовательного процесса;

- реализация целевых программ.

Говоря об итогах года, остановлюсь на нескольких направлениях деятельности ОНО, направленных на формирование позитивного имиджа педагога и отражающих результативность деятельности педагогического корпуса района.

В различных учреждениях образования Красногорского района  непосредственно педагогическим трудом занято 344 человека. Стоит отметить, что педагогический состав большинства  ОУ мобилен, энергичен,  проявляет заинтересованность в повышение своего профессионального уровня, готов к принятию и использованию в практике  педагогических инноваций, новых образовательных технологий. Вопросам профессионального развития педагогов  в условиях модернизации системы образования была посвящена августовская конференция педагогических работников. В течение 2010 года 119 педагогов повысили свою квалификацию на различных курсах, 100 педагогов района прошли процедуру аттестации, что на 6 % больше по сравнению с прошлым годом. В течение года было проведено 28 семинаров, круглых столов и конференций для различных категорий педагогических работников, охватывающих самый широкий спектр вопросов  образовательной деятельности. В апреле была проведена НПК педагогических работников «Традиции и инновации в образовании».  Также традиционно педагоги района принимают активное участие в республиканских конкурсах, конференциях, семинарах. Особенно большую активность проявляют учителя начальных классов, так как с сентября 2011 года вступают в действие новые ФГОС начального образования. Среди наиболее высоких достижений педагогических коллективов стоит отметить участие в таких республиканских конкурсах, как  «Учитель здоровья», «Лучшая школьная столовая», «Дни защиты от экологической опасности», Конкурс на лучшую методическую разработку урока и др.

Но по-прежнему в районе остается проблема старения кадров. Средний возраст учителя  в районе сегодня составляет 45 лет. Возрастает численность учителей пенсионного возраста (на данный момент – это 12 %), а приток молодых специалистов крайне невелик (2 педагога на начало учебного года). Для поддержки молодых педагогов в районе второй год оказывается материальная помощь в виде выплаты «подъемных» (до 5 окладов), в целях адаптации начинающих учителей и оказания им методической помощи  работает объединение молодых педагогов «Общение». В рамках Года учителя в апреле был проведен фестиваль молодых педагогов «Радуга талантов».

В целях активизации творческой деятельности педагогов и организации активного досуга и отдыха в течении года были проведены следующие мероприятия: районный турслет «Педагоги за ЗОЖ», соревнования по шахматам и волейболу, выставка работ педагогов «Мое второе Я».

Позитивный образ педагога, безусловно, формируют достижения его учащихся и воспитанников. По итогам учебного года традиционно высокое качество образования обеспечивают педагоги Красногорской гимназии, Барановской и Курьинской школ. В 2010 году 11 выпускников награждены золотыми медалями за особые успехи в обучении. По результатам ЕГЭ средний балл по 5 предметам (из 10) выше республиканского, по 3 – на уровне республики. Трое учащихся Красногорской гимназии стали участниками заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников (из них один победитель и один призер). По результатам Республиканской спартакиады школьников наши юные спортсмены стали обладателями кубка за 3 место, а воспитанники ЦДТ традиционно становятся победителями и призерами республиканского этапа  конкурсов «Зеркало природы» и «Рукотворные чудеса», экологических и краеведческих конференций. Благодаря большой организаторской работе классных руководителей победители движения «Юность»  ежегодно имеют возможность отдохнуть на Черном море и совершать экскурсии в различные города России, как это было и в 2010 году.

За всеми этими успехами и достижениями стоит педагог, учитель, его каждодневный и кропотливый труд. Значимость профессии педагога еще раз была подчеркнута и отмечена на торжественном мероприятии, посвященному международному Дню учителя «Вечер добрых сердец».

Для достижения высоких результатов в образовательной и воспитательной деятельности необходимо создание условий для их осуществления. В Год учителя было немало сделано и для совершенствования материально-технической базы ОУ района. Были проведены мероприятия по обеспечению безопасности ОУ, оснащению пищеблоков  технологическим оборудованием, по подготовке к работе в зимних условиях, приведению ОУ  в соответствии с лицензионными требованиями и условиями. На все эти мероприятия было направлено более 1,5 млн. рублей.

На федеральном и региональном уровнях в Год учителя были разработаны проекты и законы, осуществление которых начинается в 2011 году. Появились квалификационные требования к педагогам, порядок их регулярной аттестации и профессиональной переподготовки, введена новая система оплаты труда педагогических работников, изменились процедура аккредитации и лицензирования ОУ, разработаны новые федеральные государственные образовательные  стандарты начального образования, принят закон о нормативно-подушевом финансировании ОУ, разработан проект нового закона «Об образовании». Педагогическая общественность нашего района выражает надежду, что все эти нововведения будут направлены на повышение социального статуса педагога, его материальную и моральную поддержку, создание условий для проявления его творческого потенциала и профессионального мастерства, возможности совершенствования и развития системы образования района.

Вместе с тем, отметим, что в Год учителя объективные обстоятельства призывали нас принимать и непопулярные решения, такие как сокращение классов-комплектов в ряде школ, что привело к закрытию классов старшей ступени обучения в 4 ОУ и основной школы в Селеге. Это вызвало снижение учебной нагрузки педагогов и, как следствие, уровня заработной платы. В связи с введением нормативно-подушевого финансирования  и реализации программы снижения неэффективных расходов в отрасли  образования данные мероприятия будут продолжаться. Но мы надеемся, что механизм внедрения НСОТ будет способствовать поддержке наиболее творческих, талантливых, продвинутых педагогов, благодаря возможности стимулирования их за достигнутые результаты в образовательной и воспитательной деятельности.

Справка

о ходе зимовки скота в хозяйствах Красногоркого  района

На животноводческих фермах хозяйств района продолжается зимовка скота. На 1.01.2011года  имеется поголовья крупного рогатого скота 5793 головы, в т.ч коров 2211 голов и нетелей 365  голов, телок случного возраста 480 голов. Чтобы обеспечить увеличение поголовья коров для района требуется 660 голов  нетелей  т.е. 25% к стаду для восполнения поголовья  коров и 5% на выбраковку   нетелей. Свиней имеется 23 головы, лошадей 31 голова.

По данным хозяйств и «Акта готовности хозяйств к зимне-стойловому содержанию скота 2010-2011г.г было выделено 17,9 к.ед или  57% от потребности (на зимний период прошлого года было выделено 21,8 к.ед).

На 1.01.11 года имеется  4301 условных голов и остаток  кормов   11,0 ц  к.ед с концентратами это обеспечивает хозяйства 91 день зимовки, обеспеченность кормами составляет  56%. Для успешного проведения зимовки скота требуется 19,6 ц к.ед.

Самое лучшая обеспеченность кормами в ООО «Красногорское» где имеется 16,0 ц к.ед, ООО  «Курьинское» 15,4  ц к.ед и СПК Заря 15,4 ц к.ед  и самое  плохая обеспеченность ООО Фотон где имеется всего 4.0 к.ед на 1 условную голову, обеспеченность кормами всего на 33 дня.

Ни в одном хозяйстве не имеется кормоцехов, скот кормим в сухом виде, одно хозяйство ООО « Качкашурское»  приобрели миксер для смешивания и раздачи кормов. В двух хозяйствах завозится барда, в двух хозяйствах закупается жмых, два хозяйства организовали осалаживание концентратов. Для сбалансированности рационов корма нужно скармливать в перемешанном виде особенно концентраты.            Продуктивность коров зависит от кормления  и содержания. В течении зимовки скота бывали перебои с кормлением по вине отсутствия денежных средств и   плохой организации труда в ООО Фотон, СПК Прохоровский. Также в сильные морозы замерзала вода на ферме и не вывозился навоз. Все это сказывалось на продуктивности коров падали надои. Рацион кормления в основном составлен из наличия кормов силос 15-20 кг, 6-8 кг соломы, барда 10 кг      и концентратов 2-2,5 кг, мел 50-70 гр, соль 50-100 гр. Средняя питательность рациона 8,0 к.ед, в Фотоне 4,2 к.ед. По мере возможности некоторые хозяйства  закупают макро и микро элементы чтобы восполнить рацион животных. Из-за  отсутствия  в рационе макро и микро элементов  идет задержание последов  у коров.          Специалистами района проведена паспортизация   молочно-товарных ферм и получены декларации  на молоко, кроме ООО Фотон так как в хозяйстве на фермах не вывозился навоз. В целом  состояние ферм     удовлетворительное   и  отвечают зооветеринарным требованиям. Скот на фермах выгоняется на прогулку не  во всех хозяйствах  только  ООО «Крсногорское», ООО «Качкашурское,» СПК Заря и «Красногорск Агро». Растелилось коров 342 головы и покрыто 220 голов с начала зимовки это 15 %.

Гл.зоотехник                                                Л.С.Смольникова

Решение (проект)

Коллегии Администрации МО «Красногорский район»

27 января  2011 года

Заслушав информацию отдела   сельского хозяйства администрации МО «Красногорский район»     коллегия      решает:

1.Указать руководству ООО Фотон на крайне не благополучную зимовку скота и низкой  обеспеченностью кормами.

2.Для увеличения продуктивности и улучшения физиологического состояния скота:

-Поручить отделу сельского хозяйства оказать практическую помощь хозяйствам района в корректировке рационов кормления и обеспечить информацией по приобретению микро и макро добавок и комбикормов;

-Составить план производства молока по хозяйствам по месячно.

-Организовать проведение учеб, семинаров и консультаций среди руководителей хозяйств, зооветеринарных специалистов животноводов по заявкам хозяйств;

-по заявкам хозяйств района оказать содействие на приобретение  племенного скота и подготовке документов на возмещение части затрат при их покупке;

3.Рекомендовать руководителям сельскохозяйственных предприятий организовать:

-изыскать средства  на приобретение комбикормов и минеральных добавок;

- довести  планы производства молока  на 2011 год по каждой ферме и доярке;

-составить план покрытия коров и телок на 2011 год;

- организовать своевременный моцион коров;

-  Главам муниципальных образований поселений содействовать в обновлении  наглядной информации  в красных уголках на всех фермах;

-Ежемесячно подводить итоги работы животноводов по производству и качеству молока с обсуждением в коллективах МТФ;

Глава  Администрации                                              В.И.Бабинцев

Обеспеченность хозяйства кормами на 01.01.2011 год