От Министерства экономики Удмуртской Республики поступили рекомендации проинформировать юридические лица о возможности ведения деятельности в качестве народного предприятия. Публикуем основные положения о статусе таких предприятий.
19 июля 1998 года принят 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)», утвердивший правила работы ЗАО работников народного предприятия. В таком ЗАО не менее 75 процентов акций принадлежит работникам. 90 процентов работников предприятия должны быть акционерами данного предприятия, при этом концентрация акций в одних руках не может превышать пять процентов. Ключевые вопросы- выборы гендиректора и наблюдательного совета, утверждение годового баланса, определение приоритетных направлений развития – решает общее собрание акционеров, каждый из которых имеет один голос независимо от того, сколько акций ему принадлежит. Новые работники наделяются акциями после трех месяцев работы на безвозмездной основе, а у тех, кто выходит на пенсию, или увольняется, предприятие выкупает их долю. Владение акциями народного предприятия – дополнительная прибыль для работников предприятия. Выходя на пенсию, работник продает акции предприятию, что является дополнительной прибавкой к пенсии.
Кооперативный сектор в состоянии стать одним из главных инвесторов в российскую экономику. Народные предприятия активно инвестируют заработанные средства в собственный бизнес. Примеры успешной работы таких предприятий - НП «Набережно-Челнинский картонно-бумажный комбинат имени С.П. Титова», НП «Челябинское рудоуправление», ЗАО «Народное предприятие «Архангельскхлеб» и другие.
Некоторые виды организационно-правовых форм работы предприятий практически неизвестны широкому кругу населения. К таким относится и закрытые акционерные общества работников – народные предприятия. В рамках ознакомления информируем Вас о возможности ведения деятельности в качестве народных предприятий в соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ.
