A- A A+
Войти

Войти

Памятка по неофициальным (нелегальным) трудовым отношениям

Категория: Экономика
Оцените материал
(0 голосов)

ЭТО ВАЖНО!

Неофициальные (нелегальные) трудовые отношения – это отсутствие самых элементарных социальных гарантий:

- у работника не идет трудовой стаж, в том числе льготный трудовой стаж, который необходим для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- работник лишается гарантированного минимального размера оплаты труда – работодатель может оплатить столько, сколько захочет;

- работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем – он не может отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или ущемляет администрация предприятия.

 

         Официальные трудовые отношения – гарантии работнику, установленные законом:

         - получение официальной ежемесячной зарплаты, исходя из которой, будет начисляться трудовая пенсия;

         - оплата ежегодного отпуска;

         - денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска;

         - пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни;

         -доплаты, установленные трудовым законодательством за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время;

         - выходное пособие при увольнении по сокращению численности или штата.

 

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ

трудовые отношения возникают между работником

и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Оформление трудовых отношений – это обязанность работодателя.

Не стесняйтесь требовать выдать Вам экземпляр трудового договора,

ознакомить с приказом о приеме на работу.

Проявите настойчивость, ссылайтесь на Трудовой кодекс РФ.

Наличие документов на руках позволит Вам избежать

возможных проблем в будущем!

Прочитано 1536 раз Дата создания: Четверг, 15 Январь 2015
Последнее изменение: Пятница, 11 Март 2016 13:15
Scroll to top
Слабовидящим