Войти

Войти в свой аккаунт

Логин *
Пароль *
Запомнить меня

Информация для работодателей. О предоставлении информации по охране труда

Категория: Охрана труда
Оцените материал
(0 голосов)

     О    предоставлении  информации  по охране труда

 

    В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ  определена обязанность работодателей по обеспечению представления органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.

  В целях реализации вышеуказанного  положения Трудового кодекса, приказом Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики от 27 ноября 2017 года № 01-05/091 (далее - Приказ, Министерство) утверждён Порядок организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Удмуртской Республики (далее - Порядок, Информация).

   Целями осуществления сбора и обработки Информации являются: комплексная оценка состояния условий и охраны труда, определение и принятие мер по улучшению условий и охраны труда, снижению производственного травматизма в организациях, осуществляющих деятельность на территории Удмуртской Республики.

   Приказ, Порядок и необходимые формы документов для представления в соответствии с Порядком размещены на официальном сайте Министерства труда УР, в разделах:

«Министерство - Документы - Нормативные правовые акты - Приказы» (http://mintrud.udmurt.ru/about/regulatory/prikazy.php);

«Деятельность - Охрана и условия труда - Нормативные правовые акты» (http://mintrud.udmurt.ru/about2/Ohrana-truda/NPA/);

«НПА -          Официальное          опубликование       НПА»

(http://mintrud.udmurt.ru/NPA/index.php).

   Всем работодателям необходимо  изучить данный приказ и  предоставить  необходимую  Информацию в соответствии с Порядком.

 

 

 

 Служба охраны труда Администрации МО «Красногорский район»

Прочитано 211 раз Дата создания: Пятница, 12 Январь 2018
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования
Scroll to top
Стандартная версия сайта