АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ КРАСНОГОРСКИЙ РАЙОН
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»
«УДМУРТ ЭЛЬКУНЫСЬ КРАСНОГОРСК ЁРОС
МУНИЦИПАЛ ОКРУГ» МУНИЦИПАЛ КЫЛДЫТЭТЛЭН
АДМИНИСТРАЦИЕЗ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от «16 » декабря 2022 года № 1176
с. Красногорское
Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителя муниципальной образовательной организации в муниципальном образовании «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики»
В соответствии с приказом Министерства образования и науки Удмуртской Республики от 07 июля 2022 года № 1066 «Об утверждении Примерного положения о порядке назначении на должность и освобождения от должности руководителя муниципальной образовательной организации»,
АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителя муниципальной образовательной организации в муниципальном образовании «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» (далее-Положение) (Приложение №1).
- Отделу образования Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» руководствоваться Положением, указанным в пункте 1 настоящего постановления, в организации работы по назначению на должность и освобождению от должности руководителя муниципальной образовательной организации в муниципальном образовании «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики».
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Отдела образования Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» А.А. Исупову.
Глава муниципального образования
«Муниципальный округ Красногорский район
Удмуртской Республики» Д.С. Клабуков
СОГЛАСОВАНО:
Начальник Отдела образования
Администрации муниципального образования
«Муниципальный округ Красногорский район
Удмуртской Республики» А.А. Исупова
Исп.: Михайлова Екатерина Витальевна
Тел. 8 34164 3-20-15
Приложение №1
к постановлению Администрации муниципального образования «Муниципальный округ
Красногорский район
Удмуртской Республики»
от «___» _______ 2022 г. № ______
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ
И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ муниципальнОЙ образовательнОЙ организациИ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ КРАСНОГОРСКИЙ РАЙОН УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Настоящее Положение устанавливает Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителя муниципальной образовательной организации в муниципальном образовании «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» (далее – Руководитель образовательной организации).
- Лица, претендующие на должность Руководителя образовательной организации, должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 апреля 2021 года № 250н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией).
Раздел II. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ образовательных организаций
- На должность Руководителя образовательной организации назначаются граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Порядка.
- Назначение кандидатуры для замещения вакантной должности Руководителя образовательной организации осуществляется из числа лиц, включенных в кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных организаций в муниципальном образовании «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» (далее – Кадровый резерв). В случае отсутствия либо отказа кандидатов на вакантную должность Отдел образования Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» (далее – Отдел образования) оставляет за собой право проведения открытых конкурсных процедур по отбору кандидатов на вакантную должность (далее – Конкурс).
- С назначенным Руководителем образовательной организации заключается срочный трудовой договор (далее — трудовой договор) срок действия которого определяется Администрацией муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики».
- Заключение и расторжение трудового договора с Руководителем образовательной организации осуществляется по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и трудовым договором.
- Лицу, состоящему в Кадровом резерве, Отделом образования письменно направляется предложение занять вакантную должность Руководителя. При согласии на замещение Кандидат подает заявление о назначении на должность либо в письменной форме отказывается от замещения предложенной вакантной должности. Если в течение 10 календарных дней с момента направления предложения о замещении вакантной должности от Кандидата не поступит ответа, предложение о замещении вакантной должности будет считаться отклоненным.
- В случае согласия на замещение вакантной должности Руководителя образовательной организации с Кандидатом заключается трудовой договор в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- На должность Руководителя образовательной организации может претендовать гражданин Российской Федерации:
- имеющий высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- не имеющий или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрической стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенность и половой свобода личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- не имеющий неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- не признанный недееспособным в установленном федеральным законом порядке;
- не имеющий заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
- Для назначения на должность Руководителя образовательной организации Кандидат представляет в том числе следующие документы:
-документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-справку об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования реабилитирующим основаниям;
-справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
-справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруга) и несовершеннолетних детей.
- Кандидаты на должность Руководителя образовательной организации подлежат прохождению процедуры обязательной аттестации до заключения с ними трудового договора в соответствии с Порядком проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителей муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики», утвержденным постановлением Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» от 02 ноября 2022 года №1007.
Раздел III. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
- Решение об организации Конкурса принимает начальник Отдела образования, при наличии вакантной (не замещаемой) должности Руководителя образовательной организации и отсутствии кандидатов, находящихся в Кадровом резерве.
- Организация и проведение конкурса на замещение вакантной должности Руководителя образовательной организации возлагается на Отдел образования.
Персональный состав Конкурсной комиссии по проведению Конкурса (далее – Комиссия) утверждается приказом начальника Отдела образования.
- Комиссия формируется из представителей Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики», Отдела образования, МКУ «ЦРО Красногорского района», опытных руководителей образовательных организаций. В состав комиссии могут быть включены независимые эксперты, члены научных, общественных, профсоюзных и других организаций. Число членов комиссии определяется руководителем Отдела образования.
- Комиссию возглавляет председатель, протокольную часть и оформление документации ведет секретарь Комиссии, являющийся сотрудником Отдела образования.
- Заседание Комиссии проводится, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Конкурс кандидатов на должность включает: экспертизу документов, представленных Кандидатом, проведение анализа соответствия уровня квалификации Кандидата требованиям, предъявляемым квалификационной характеристикой по должности «руководитель», оценку профессиональных и личностных качеств Кандидата. Конкурсная комиссия в заочном порядке отбирает кандидатуры в соответствии с предоставленными документами.
- Отдел образования выполняет следующие функции:
- формирует Конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Комиссия) и утверждает ее состав;
- размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на официальном сайте Отдела образования в сети Интернет за 30 дней до объявленной даты проведения Конкурса;
- проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;
- передает в Комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.
- Отдел образования публикует информационное сообщение о приеме документов для участия в конкурсе в средствах массовой информации
- Информационное сообщение Отдела образования о проведении Конкурса должно включать:
- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении образовательной организации;
- требования, предъявляемые к Кандидату;
- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;
- адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;
- перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Комиссии и подведения итогов Конкурса;
- адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
- порядок определения победителя;
- способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;
- основные условия трудового договора с победителем Конкурса;
- иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
20 Для конкурсной оценки кандидатов Конкурса члены Комиссии могут руководствоваться требованиями (критериями):
- наличие опыта руководящей, организаторской работы;
- наличие документов, подтверждающих участие кандидата в конкурсных профессиональных испытаниях разного уровня и др.;
- наличие документов, подтверждающих участие в проектной деятельности кандидата;
- повышение квалификации, профессиональная переподготовка;
- личная оценка члена конкурсной комиссии.
- Отбор кандидатов производится Комиссией на основе экспертизы документов, представленных Кандидатом, анализа соответствия уровня квалификации Кандидата требованиям, предъявляемым квалификационной характеристикой по должности «руководитель», оценки профессиональных и личностных Качеств кандидата. Комиссией могут применяться оценочные процедуры и методики (выполнение творческого задания, тестирование, собеседование, тренинговые мероприятия и другие методы), не противоречащие действующему законодательству.
- Кандидат должен предоставить Перечень документов:
- личное заявление по форме согласно приложению № 1, к настоящему Положению;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме согласно приложению № 2 с приложением фотографии размером 3×4 см;
- копия документа, удостоверяющего личность кандидата (заверенная кадровой службой по месту работы);
- копии документов о профессиональном образовании кандидата и копии документов о дополнительном профессиональном образовании за последние 5 лет (заверенные кадровой службой по месту работы);
- копия документа, подтверждающего трудовую деятельность кандидата (заверенная кадровой службой по месту работы);
- письменное согласие на обработку персональных данных согласно приложению № 3;
- характеристика/ рекомендации (от лиц, имеющих управленческий опыт работы в образовании, руководителей органов власти, руководящих органов политических партий, молодежных и иных общественных объединений (их региональных отделений), руководителей образовательных организаций, расположенных на территории муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики».)[1].
23.Секретарь комиссии: в 5-дневный срок с даты определения победителя отбора информирует в письменной форме участников отбора об итогах конкурса.
24. Решение о приеме или отказе в приеме кандидата на должность Руководителя образовательной организации по результатам работы Комиссии принимается Администрацией муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики».
25. По результатам конкурса Администрацией муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» издается акт о назначении победителя Конкурса на вакантную должность, с победителем заключается трудовой договор.
26. Если в результате Конкурса не были выявлены кандидаты на вакантную должность, то Глава муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» вправе принять решение о проведении повторного конкурса.
Раздел IV. ПОРЯДОК ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
- Освобождение от должности Руководителя образовательной организации производится распоряжением Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики», в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
- Руководитель образовательной организации вправе расторгнуть трудовой договор с Работодателем по собственной инициативе, предупредив последнего в письменной форме о предстоящем увольнении не позднее, чем за 1 месяц до предстоящей даты расторжения трудового договора. По соглашению между Руководителем образовательной организации и Работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения.
- Освобождение Руководителя образовательной организации от занимаемой должности оформляется распоряжением Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» о расторжении трудового договора.
- Работодатель обязан предупредить в письменной форме Руководителя образовательной организации о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия не менее чем за три дня до даты увольнения.
- Работодатель может принять решение о продлении срока действия трудового договора с Руководителем образовательной организации.
- Освобождение от должности Руководителя образовательной организации может быть обжаловано в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
|
|
Приложение №1 К Положению о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителя муниципальной образовательной организации в муниципальном образовании «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики»
|
В конкурсную комиссию
муниципального образования «__________________________________________________________________»
(наименование муниципального образования)
кандидата на замещение вакантной должности руководителя __________________________________
(наименование образовательной организации)
__________________________________
__________________________________
(фамилия, имя, отчество)
заявление.
Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность ______________________
(наименование должности)
__________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации)
Прилагаю следующие документы:
- копию паспорта (иного документа, удостоверяющего личность);
- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- копию документа об образовании;
-копию документов о дополнительном профессиональном образовании или профессиональной переподготовке;
- копии документов о прохождении курсов повышения квалификации за последние 5 лет;
-справку об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
-справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
-справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруга) и несовершеннолетних детей.
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(иные документы)
«___»_____________20__ года _______________/________________
(подпись) (ФИО)
|
|
Приложение №2 К Положению о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителя муниципальной образовательной организации в муниципальном образовании «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики»
|
Анкета кандидата на должность руководителя
муниципальной образовательной организации
|
ФИО
|
|
|
дата рождения
|
|
|
место работы |
|
|
занимаемая должность |
|
|
должность, на которую претендует кандидат |
|
|
образовательная организация |
|
|
сведения об образовании (учебное заведение, год окончания, специальность, квалификация (направление подготовки)) |
|
|
повышение квалификации, профессиональная переподготовка (учебное заведение, год, направление подготовки) |
|
|
стаж работы в должностях, относящихся к административным, с указанием должности |
|
|
сведения об участии в конкурсных профессиональных испытаниях разного уровня |
|
|
сведения об участии в проектной деятельности |
|
«__»____________20___ год _______________/______________
(подпись) (ФИО)
|
|
Приложение № 3 К Положению о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителя муниципальной образовательной организации в муниципальном образовании «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики»
|
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Я, ____________________________________________________ (Ф.И.О.), в
соответствии с требованиями ст. 9 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» даю свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, а именно на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных Отделу образования Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» (далее – Отдел образования) в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, проверки на соответствие требованиям, предъявляемым Отделом образования при условии, что их обработка осуществляется уполномоченным Отделом образования лицом, принявшим обязательства о сохранении конфиденциальности указных сведений.
Настоящее согласие действует с момента его подписания и не устанавливает предельных сроков обработки данных.
Я согласен получать информационные рассылки от Отдела образования.
Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес Отдела образования по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, либо вручен лично под расписку уполномоченному представителю Отдела образования.
В случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональных данных, Отдел образования в течение 5 (пяти) рабочих дней обязан прекратить их обработку.
_____________(подпись), ________________________________________(ФИО)
___________________(дата)
[1] Характеристика или рекомендация не являются обязательными.
