АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«КРАСНОГОРСКИЙ РАЙОН»
«КРАСНОГОРСК ЁРОС»
МУНИЦИПАЛ КЫЛДЫТЭТЛЭН АДМИНИСТРАЦИЕЗ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 ноября .2014 года № 1059
с. Красногорское
Об утверждении Положения «Об объемных показателях и порядке отнесения Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Красногорская детская школа искусств» к группе по оплате труда руководителя»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 21 октября 2013 года № 480 «Об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики», постановлением Администрации муниципального образования «Красногорский район» от 23 декабря 2013 года № 1203 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Красногорская детская школа искусств», постановлением Правительства Удмуртской Республики от 17 марта 2014 года № 95 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 21 октября 2013 года № 480 «Об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики», постановлением Администрации МО «Красногорский район» от 14 апреля 2014 года № 328 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Красногорская детская школа искусств», утвержденное постановлением Администрации МО « Красногорский район» от 23 декабря 2013 года № 1203,
АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить Положение «Об объёмных показателях и порядке отнесения Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Красногорская ДШИ» к группе по оплате труда руководителя (прилагается).
- Реализация настоящего Постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных решением о бюджете МО «Красногорский район» на указанные цели и средств от приносящей доход деятельности учреждения.
- Постановление вступает в силу через 10 дней с момента его подписания.
- Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации муниципального образования «Красногорский район» Ремневу Л.В.
Первый заместитель
главы Администрации С.А.Кононов
Приложение к постановлению Администрации муниципального образования «Красногорский район» от «___»__________ 2014г. № ___
ПОЛОЖЕНИЕ
Об объемных показателях и порядке отнесения муниципального
бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Красногорская детская школа искусств» к группе по оплате труда руководителя
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение об объемных показателях и порядке отнесения муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Красногорская детская школа искусств» (далее – МБОУ ДОД «Красногорская ДШИ») к группе по оплате труда руководителя (далее - Положение) разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства культуры УР от 16.09.2002 №368 «Об утверждении объемных показателей для определения групп по оплате труда руководящих работников для установления разрядов оплаты труда по ЕТС», с учетом постановления Администрации МО «Красногорский район» от 23 декабря 2013 года № 1203 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Красногорская детская школа искусств».
1.2. Установление группы по оплате труда (подтверждение, повышение, снижение) проводится ежегодно по результатам работы МБОУ ДОД «Красногорская ДШИ» за прошедший учебный год.
2. ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ МБОУ ДОД «КРАСНОГОРСКАЯ ДШИ» К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ
|
№п/п |
Показатели |
условия |
|
1 |
Наличие аккредитации учебного заведения |
*высшая категория –100 баллов *первая категория - 70 баллов *вторая категория – 50 баллов *третья категория - 30 баллов |
|
2 |
Количество обучающихся в образовательном учреждении |
За каждого обучающегося 0,5 баллов |
|
3 |
Количество штатных работников в образовательном учреждении (в том числе административный и вспомогательный состав). В том числе:
|
За каждого работника 1 балл
Дополнительно за каждого работника - высшая-1.5 балла - первая-1 балл
- СЗД - 0.5 балла |
|
4 |
Работники, имеющие звание «Заслуженный» или отраслевой почетный знак |
Дополнительно за каждого работника 1,5 балла |
|
5 |
Укомплектованность кадрами с высшим профильным образованием |
За каждого 5 баллов |
|
6 |
Наличие помещений |
*На условиях оперативного управления (договора бессрочного пользования) – 5 баллов за каждое; *Самостоятельная эксплуатация – 15 баллов за каждое |
|
7 |
Сохранность контингента |
100% - 20 баллов; До 90% - 10 баллов; Ниже 90%- 0 баллов |
|
8 |
Многопрофильность учреждения |
До 9 специализаций -10 баллов Свыше 10 специализаций – 15 баллов |
|
9 |
Наличие методуголка,учебно-методической литературы, видеоматериалов, фонотеки |
По 5 баллов за каждую |
|
10 |
Наличие специального оборудованных и укомплектованных классов (хоровые, музыкальные, компьютерные, теоретические, рисунка, живописи, скульптуры, ДПИ и другие). Наличие натурного фонда |
За каждый класс -5 баллов
За наличие натурного фонда свыше 50 экземпляров -10 баллов |
|
11 |
Наличие концертного и выставочного зала |
За один зал – 10 баллов
|
|
12 |
Наличие подготовительных групп |
За каждую группу 10 баллов |
|
13 |
Наличие выпускников, поступивших в учебные учреждения по профилю обучения (ССУЗы, ВУЗы) |
За каждого поступившего -10 баллов |
|
14 |
Наличие: - дополнительных платных услуг (прокат инструментов и др.) - дополнительных платных образовательных услуг |
За каждый вид 5 баллов
|
|
15 |
Участие в пленэрах, мастер-классах, зональных и республиканских семинарах, методических объединениях и других аналогичных мероприятиях |
За каждое участие до 5 баллов |
|
16 |
Повышение квалификации |
За каждого сотрудника 5 баллов |
|
17 |
Концертная и выставочная деятельность (участие в районных мероприятиях, организация концертно- выставочных мероприятий в ДШИ и вне ДШИ) |
За каждое мероприятие 5 баллов |
|
18 |
Творческие достижения учащихся и преподавателей
|
Подтверждается наличием дипломов, грамот и сертификатов за участие. *Международный, Всероссийский конкурс (выставка): -Диплом 1 степени -25 баллов -Диплом 2 степени -20 баллов -Диплом 3 степени -15 баллов -Диплом за участие-10 баллов *Межрегиональный, Республиканский конкурс (выставка): Диплом 1 степени -20 баллов -Диплом 2 степени -15 баллов -Диплом 3 степени -10 баллов -Диплом за участие-5 баллов *Зональный конкурс (выставка): Диплом 1 степени -15 баллов -Диплом 2 степени -10 баллов -Диплом 3 степени -7 баллов -Диплом за участие-5 баллов *Межрайонный конкурс (выставка): Диплом 1 степени -10 баллов -Диплом 2 степени -7 баллов -Диплом 3 степени -5 баллов -Диплом за участие-3 балла *Районный конкурс (выставка): Диплом 1 степени -7 баллов -Диплом 2 степени -5 баллов -Диплом 3 степени -3 балла -Диплом за участие-2 балла |
|
19 |
Осуществление учебно-методической деятельности (написание учебных программ с соответствующим утверждением), пособий, рекомендаций, разработок, внедрение и использование мультимедийных и информационных технологий) |
За каждую работу 5 баллов. |
|
20 |
Наличие постоянных творческих коллективов учащихся и преподавателей. При наличии звания коллектива «народный (образцовый)» |
За каждый коллектив, действующий в течение года - 10 баллов
За каждый коллектив - 15 баллов |
|
21 |
Участие в грантовых конкурсах, федеральных, республиканских программах. |
За участие - 20 баллов За привлечение материальных средств -30 баллов |
|
22 |
Наличие стипендиатов
|
*районного уровня -15 баллов *республиканского уровня - 20 баллов *всероссийского уровня- 30 баллов |
|
23 |
Проведение ремонтных работ, содержание помещения в образцовом порядке |
До 20 баллов |
|
|
ИТОГО |
3. ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МБОУ ДОД «КРАСНОГОРСКАЯ ДШИ» К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ
3.1. Руководитель МБОУ ДОД «Красногорская ДШИ» ежегодно в срок до 31 мая текущего года представляет в Отдел культуры информационный отчет (количество баллов в разделе показателей согласно раздела 2 настоящего Положения, документы, подтверждающие наличие объемных показателей работы МБОУ ДОД «Красногорская ДШИ», а также пояснительную записку (далее - документы).
3.2. Руководитель МБОУ ДОД «Красногорская ДШИ» несет ответственность за своевременность, полноту и правильность предоставления документов в Отдел культуры, спорта и молодёжной политики Администрации муниципального образования «Красногорский район».
3.3. Аттестационная комиссия Отдела культуры рассматривает документы и принимает решение в виде протокола об отнесении МБОУ ДОД «Красногорская ДШИ» к той или иной группе по оплате труда руководителя или об отказе в отнесении к группе не позднее 15 июня.
3.4. Отнесение МБОУ ДОД «Красногорская ДШИ» к группе по оплате труда руководителя производится по сумме баллов показателей. В случае отнесения МБОУ ДОД «Красногорская ДШИ» к группе по оплате труда руководителя, влекущее уменьшение должностного оклада руководителя, аттестационная комиссия Отдела культуры обеспечивает уведомление его работодателем об изменении существенных условий труда до 30 июня.
3.5. Группа по оплате труда руководителя устанавливается постановлением Администрации муниципального образования «Красногорский район» на основании решения аттестационной комиссии Отдела культуры, принимаемым не позднее 30 июня, вступающим в силу с 1 сентября года, следующего за учебным годом, за который были представлены документы в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Положения.
3.6. Администрация муниципального образования «Красногорский район» на основании решения аттестационной комиссии Отдела культуры вправе в порядке, установленном пунктами 3.1, 3.3 настоящего Положения, отнести муниципальное образовательное учреждение, добившееся высоких и стабильных результатов труда, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с объемными показателями.
4. ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ
|
Тип (вид) |
Группа по оплате труда руководителя в зависимости от суммы баллов |
|||
|
1 группа |
2 группа |
3 группа |
4 группа |
|
|
МБОУ ДОД «Красногорская ДШИ» |
свыше 500 |
до 500 |
до 350 |
до 200 |
