АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ДЕБИНСКОЕ»

«ДЕБЫ» МУНИЦИПАЛ

КЫЛДЫТЭТЛЭН АДМИНИСТРАЦИЕЗ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  05 марта 2011 года                                                                                  № 2

с. Дебы

Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки

за напряженность работникам, осуществляющим

профессиональную деятельность по профессиям

рабочих Администрации

На основании постановления Главы муниципального образования «Дебинское» № 1 от 05 марта 2011 года «Об утверждении Положений об оплате труда работников,  осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих Администрации муниципального образования «Дебинское»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить Положение о выплате ежемесячной надбавки за напряженность работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

Глава муниципального образования                                                  А.А.Князев

Утверждено Постановлением

Главы

муниципального образования

«Дебинское»

от 05.03.2011г. №2

Положение о выплате ежемесячной надбавки за напряженность работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих  Администрации

муниципального образования «Дебинское».

1.Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за напряженность работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих  Администрации муниципального образования «Дебинское».

2.На выплату ежемесячной надбавки за сложность предусматриваются средства в размере 5 должностных окладов в год.

3.Ежемесячная надбавка за напряженность устанавливается работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих  Администрации,  распоряжением Главы Администрации для работников Администрации.

Критериями установления рабочим конкретного размера ежемесячной надбавки за напряжённость являются:

– высокая интенсивность труда;

– работа на открытом воздухе;

– повышенное внимание к соблюдению особых правил безопасности при проведении работ в условиях непосредственного контакта с действующим оборудованием, установками, аппаратурой, представляющими опасность для жизни и здоровья;

– выполнение особо важных, срочных, сложных, ответственных работ и заданий.

4.По распоряжению руководителя органа местного самоуправления работнику может быть снижен ранее установленный размер надбавки или прекращена ее выплата при невыполнении критериев ее выплаты, нарушениях трудовой дисциплины, а также при отсутствии средств на эти цели.

5.Надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается одновременно с заработной платой за истекший период и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, установленных законодательством.