АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КУРЬИНСКОЕ»

«КУРЬЯ» МУНИЦИПАЛ

КЫЛДЫТЭТЛЭН АДМИНИСТРАЦИЕЗ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  15 августа2013 года                                                                   № 18

с. Курья

Об утверждении

Положения об оплате труда работников,

занимающих должности, не являющиеся

должностями муниципальной службы

Администрации муниципального

образования «Курьинское»

На основании  письма Министерства труда Удмуртской Республики 08-18/1412 от 16 августа 2012 года, пункта 6 Постановления Правительства Удмуртской Республики от 28 декабря 2009 г. № 392 «Об утверждении Положения об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики,  занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, а также работников исполнительных органов государственной властиУдмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих» и Постановления от 26.11.2012 года №525«О внесении изменений в Постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 декабря 2009 года №392 «Об утверждении Положения об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской республики, а также работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих», руководствуясь ст. 135, 144 Трудового Кодекса РФ.

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить  Положение об оплате труда работников  Администрации муниципального образования «Курьинское», занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.  (прилагается).

4. Признать утратившим силу Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы,  Администрации муниципального образования «Курьинское» утвержденное Постановлением Главы муниципального образования «Курьинское» от 12.01.2011г. № 2.

5.Настоящее Постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Глава муниципального

образования «Курьинское»                                        Н.П.Ожмегов

Утверждено Постановлением

Главы

муниципального образования

«Курьинское»

от  15 августа 2013г. № 18

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников  Администрации муниципального образования «Курьинское», занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Настоящее Положение разработано на основании  Постановления Правительства Удмуртской Республики от 28 декабря 2009 г. № 392 «Об утверждении Положения об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики,  занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, а также работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиямрабочих», Постановления Правительства Удмуртской Республики  от 29 марта 2010 года №100 «О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске  работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики,  занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, а также работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих»,  и Постановления от 26.11.2012года №525«О внесении изменений в Постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 декабря 2009 года №392 «Об утверждении Положения об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской республики, а также работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих», руководствуясь ст. 135, 144 Трудового Кодекса РФ.

Оплата труда работников состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ.

Размеры должностных окладов работников Администрации муниципального образования «Курьинское», занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года №247н «Об утверждении профессиональных квалификационных  групп общеотраслевых  должностей руководителей, специалистов и служащих», от 17 июля 2008 года №339н «Обутверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства»:

3.   НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ.

3.1.Работникамзанимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы производятся выплаты компенсационного характера:

1)  выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством, по результатам аттестации рабочих мест;

2)  выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных ( при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;

3)  ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемом в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4)  выплаты по районному коэффициенту в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

3.2.Работникам занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы производятся выплаты стимулирующего характера:

1)    ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих
размерах:

_______________________________________________________ __

Порядок и условия исчисления стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается Правительством Удмуртской Республики;

2)премии по итогам работы -  в размере 3,5 должностных окладов в год.

4. ПРЕМИРОВАНИЕ.

Премия выплачивается по результатам работы за месяц вместе с заработной платой. Фонд премирования работников формируется в размере 3-х должностных окладов в год. Оплата премии производится работникам Совета депутатов на основании распоряжения Главы муниципального образования, а работникам Администрации на основании распоряжения главы Администрации.  Работникам,     не     проработавшим     целый     месяц,     премия     выплачивается пропорционально отработанному времени.

Размер премии определяется исходя, из результатов работы и максимальными размерами не ограничивается.

Размер премии может быть уменьшен в случаях: нарушения трудовой дисциплины; несвоевременное выполнение работы; некачественное выполнение работы; несоблюдение служебной этики; другие упущения по службе.

 .

5.   ГОДОВЫЕ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА.

5.1. Материальная помощь.

Материальная помощь выплачивается в размере 2-х должностных окладов в год при уходе работника в отпуск, либо в течение года по заявлению работника.

Работникам, поступившим на работу либо уволившимся с работы и не получившим материальную помощь в полном объеме, материальная помощь выплачивается за фактически проработанное время.

6.   РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ.

В соответствии с законодательством Российской Федерации районный коэффициент установлен в размере 1,15.

Районный коэффициент начисляется на все виды оплаты труда, кроме единовременных выплат и материальной помощи.

7. ОПЛАТА ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА.

Работникам, отработавшим полностью период, дающий право на отпуск, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в размере не более 10 календарных дней, который исчисляется из расчета 1 календарный день  за каждый проработанный год в муниципальных органах.