07 августа 2026 года в 14.00ч состоялось заседание рабочей группы Межведомственной комиссии Удмуртской Республики по противодействию неформальной занятости.
На заседании приняли участие: Иванова И.Н заместитель председателя рабочей группы межведомственной комиссии. Члены комиссии: Ушакова Н.Р -заместитель прокурора Красногорского района по согласованию; Костенков В.В. - представитель ОСФР по УР по согласованию; Сабрекова Г.А.- начальник Управления финансов; Тугбаева С.А.- специалист Управления финансов.
На комиссии заслушали индивидуальных предпринимателей и представителей организации, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования и у которых усматриваются факты неформальной занятости, выплаты заработной платы работникам ниже установленного МРОТ.
В ходе заседания Комиссия выслушала каждого приглашенного, дали рекомендации о соблюдении трудового законодательства РФ.
Заместитель председателя Комиссии напомнила работодателям, что с 1 января 2026 года, согласно Федеральному закону от 28.11.2025 № 429-ФЗ, с 01.01.2026 года МРОТ установлен в размере 27 093 руб. в месяц (с учётом уральского коэффициента 31 156,95 рублей в месяц).
В связи с вступлением в силу новых норм, налоговые органы ввели усиленный контроль за нелегальной занятостью.
С учетом повышения МРОТ, усилился контроль за:
- заработными платами ниже МРОТ. Если более 10% сотрудников получают меньше вышеуказанной суммы в течение 3 месяцев, работодателю будет направлено требование о предоставлении пояснений, кроме того он будет вызван на межведомственную комиссию по неформальной занятости;
- подменой трудовых договоров, особенно при работе с самозанятыми гражданами (при регулярности выплат в течение длительного периода, отсутствии штатных работников и др.);
- фиктивным трудоустройством. Проверки направлены на выявление номинальных директоров и сотрудников без реальных трудовых функций;
Для того чтобы избежать нарушений, работодателям необходимо:
- оформлять трудовые договоры со всеми сотрудниками, включая руководителей;
- следить, чтобы зарплата была не ниже МРОТ, с учетом районного коэффициента и надбавок;
- избегать схем с массовым заключением договоров гражданско-правового характера и самозанятыми гражданами для постоянной работы;
- корректировать штатное расписание и оклады в соответствии с МРОТ;
Важно контролировать среднюю зарплату по организации, она не должна быть на 35% ниже региональной по отрасли.
Данные в налоговой отчетности по страховым взносам и налогу на доходы физических лиц, должны соответствовать фактическим выплатам.
Чтобы защитить свои права работнику необходимо:
- требовать официального оформления;
- сохранять доказательства выполнения трудовых функций (переписка, расчетные листы, платежные документы и др.).
Данные о доходах, полученные от работодателя, отраженные в «Личном кабинете налогоплательщика для физических лиц», должны соответствовать фактическим выплатам.
Если работодатель игнорирует требование работника в соблюдении трудового законодательства, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
О фактах теневой занятости можно сообщить по телефону «горячей линии»:
- Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики, тел. 8(34164) 2-19-32.
