A- A A+
Войти

Войти

Электронные услуги

Независимая оценка качества

Важные ссылки

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Новости

Вакансии

Наличие вакансий
Информируем о наличии вакансий на замещение должностей муниципальной службы...

Новости

МЧС ПРЕДУПРЕЖДАЕТ!!!
ночью и утром 1 июля 2026 года местами по Удмуртской Республике ожидается туман с ухудшением видимости 500 м и менее. Дн...
НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ ЯВЛЕНИЯ!
По данным Удмуртского ЦГМС: Утром и днем 30 июня 2026 года местами по Удмуртской Республике ожидается усиление северного...
Экстренное предупреждение
По сведениям ФГБУ «Удмуртский ЦГМС».
Плановое отключение электро энергии.
Плановое отключение электро энергии с. Кокман.
Неблагоприятные явления
По данным Удмуртского центра по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды – филиала ФГБУ «Верхне-Волжское управле...
НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ ЯВЛЕНИЯ
По данным Удмуртского центра по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды – филиала ФГБУ «Верхне-Волжское управле...

Об утверждении Положений об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации муниципального образования «Красногорское»

  • Номер и дата регистрации: № 49 от 07.09.2015
Файлы на загрузку:
49-1_.zip

АДМИНИСТРАЦИЯ

муниципального образования

«Красногорское»

 

 

«Красногорск»

муниципал кылдытэтлэн

АДМИНИСТРАЦИЕЗ

   ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

07 сентября  2015 года

                                                          № 49

    с.Красногорское

 Об утверждении Положений об оплате труда работников,

занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

Администрации муниципального образования «Красногорское»

 

На основании Постановления Правительства Удмуртской Республики от 28 декабря 2009 г. № 392 «Об утверждении Положения об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, а также работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, Постановления Правительства Удмуртской Республики от 29 марта 2010 года №100 «О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, а также работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих», и Постановления от 26.11.2012 года №525 «О внесении изменений в Постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 декабря 2009 года №392 «Об утверждении Положения об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской республики, а также работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих», руководствуясь ст. 135, 144 Трудового Кодекса РФ.

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Утвердить Положение об оплате труда работников Администрации муниципального образования «Красногорское», занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (прилагается).
  2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2015 года.

 

 

 

Глава муниципального образования

«Красногорское»                                                                         Л.Г.Ворончихина

 

 

 

Дата создания: Понедельник, 05 Октябрь 2015 11:37
Scroll to top
Стандартная версия сайта