АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«КРАСНОГОРСКИЙ РАЙОН»
«КРАСНОГОРСК ЁРОС» МУНИЦИПАЛ КЫЛДЫТЭТЛЭН
АДМИНИСТРАЦИЕЗ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от « 19 » октября 2018 года № 651
с. Красногорское
Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных организаций муниципального образования «Красногорский район»
В целях применения единых правил назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных организаций, упорядочения заключения трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 08.05.2010 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», статьей 34 Устава муниципального образования «Красногорский район»,
АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных учреждений муниципального образования «Красногорский район».
- Список структурных подразделений Администрации муниципального образования «Красногорский район», ответственных за подготовку пакета документов по оформлению трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений муниципального образования «Красногорский район» (прилагается).
- Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования «Красногорский район».
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя Аппарата Главы муниципального образования, Совета депутатов и Администрации муниципального образования «Красногорский район» Чернышову Н.М.
Глава муниципального образования
«Красногорский район» В.С. Корепанов
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением Администрации
муниципального образования
«Красногорский район»
_______________2018 № ______
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения на должность и освобождения
от должности руководителей муниципальных учреждений
муниципального образования «Красногорский район»
Общие положения
- Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных учреждений муниципального образования «Красногорский район» (далее - Положение) устанавливает основные принципы назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных учреждений в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 08.05.2010 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений».
- В настоящем Положении используются следующие понятия:
«Трудовой договор» - заключаемое в письменной форме соглашение между работодателем и руководителем муниципального учреждения, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить руководителю муниципального учреждения работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда и выплату работнику заработной платы, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в учреждении правила внутреннего трудового распорядка;
«Работодатель» - Глава муниципального образования «Красногорский район»
«Руководитель муниципального учреждения» - физическое лицо, которое в соответствии с учредительными документами учреждения и трудовым договором осуществляет руководство этим учреждением, в том числе выполняет функции его единоличного исполнительного органа (далее - Руководитель);
«Учреждение» - муниципальное учреждение.
- Настоящее Положение регулирует вопросы назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений муниципального образования «Красногорский район».
Назначение на должность
руководителя муниципального учреждения
- Руководители назначаются на должность и освобождаются от должности Главой муниципального образования «Красногорский район».
- При назначении на должность и освобождении от должности Руководителей настоящее Положение применяется с учетом особенностей, предусмотренных действующим отраслевым законодательством.
- С Руководителями заключаются срочные трудовые договоры. Срок трудового договора определяется работодателем индивидуально в отношении каждого Руководителя и не может превышать пять лет.
- На период отсутствия Руководителя в связи с его уходом в отпуск, болезнью, убытием в командировку и по другим причинам он, по согласованию с работодателем, издает приказ об исполнении обязанностей одним из работников учреждения.
- Прием на работу оформляется распоряжением Администрации муниципального образования «Красногорский район», изданным на основании заключенного трудового договора.
Размер заработной платы Руководителя определяется работодателем в соответствии с действующим законодательством.
- Структурные подразделения Администрации, ответственные за подготовку пакета документов по оформлению трудовых отношений с Руководителями осуществляют:
- подготовку проекта трудового договора (соглашения, об изменении определенных сторонами условий трудового договора, дополнительного соглашения), правового акта о назначении, об освобождении от должности, других правовых актов, связанных с замещением Руководителями их должностей (далее правовой акт);
- согласование трудового договора (соглашения, об изменении определенных сторонами условий трудового договора), правового акта с заместителем главы Администрации, осуществляющим координацию деятельности учреждения;
- ведение личных дел на Руководителей;
- хранение, учет и ведение трудовых книжек Руководителей;
- принятие приказов структурного подразделения об отпусках, о выплатах в соответствии с Положением об оплате труда;
- предупреждение в письменной форме Руководителя муниципального учреждения о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия не менее чем за три дня до даты увольнения.
- При назначении на должность Руководителя, в целях проверки соответствия его поручаемой работе в трудовом договоре может быть предусмотрено условие об испытании. Срок испытания не может превышать шести месяцев.
Освобождение от должности руководителя учреждения
- Освобождение от должности Руководителя и расторжение трудового договора осуществляется по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
- Освобождение от должности Руководителя учреждения по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, производится Работодателем по письменному ходатайству соответствующего органа Администрации муниципального образования «Красногорский район».
При расторжении трудового договора с Руководителем муниципального учреждения на основании пункта 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации последнему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере трех среднемесячных размеров оплаты труда в соответствии со статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Освобождение Руководителя учреждения от занимаемой должности оформляется распоряжением Администрации муниципального образования «Красногорский район» о расторжении трудового договора в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
- Работодатель обязан предупредить в письменной форме Руководителя муниципального учреждения о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия не менее чем за три дня до даты увольнения.
- Работодатель может принять решение о продлении срока действия трудового договора с Руководителем муниципального учреждения.
УТВЕРЖДЕН
Постановлением Администрации
муниципального образования
«Красногорский район»
_______________ № ______
СПИСОК
структурных подразделений Администрации муниципального образования «КРАСНОГОРский район», ответственных за подготовку пакета документов по оформлению трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений
|
№ п/п |
Структурное подразделение |
Руководители учреждений подведомственные структурному подразделению |
|
|
Отдел народного образования |
Руководители учреждений подведомственных ОТДЕЛУ народного образования |
|
|
Отдел культуры, спорта и молодежной политики |
Руководители учреждений подведомственных ОТДЕЛУ культуры |
