A- A A+
Войти

Войти

Об утверждении муниципальной программы «Безопасный труд» в муниципальном образовании «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» на 2015 – 2024 годы»

  • Номер и дата регистрации: № 38 от 27.12.2021 г.

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ КРАСНОГОРСКИЙ РАЙОН

УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

 

«УДМУРТ ЭЛЬКУНЫСЬ КРАСНОГОРСК ЁРОС

МУНИЦИПАЛ ОКРУГ» МУНИЦИПАЛ КЫЛДЫТЭТЛЭН

АДМИНИСТРАЦИЕЗ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«27» декабря 2021   года                                                                    № 38                 

с. Красногорское

 

Об утверждении муниципальной программы

«Безопасный труд» в муниципальном образовании «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» на 2015 – 2024 годы»

 

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом  муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики»,

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

  1. Утвердить муниципальную программу «Безопасный труд» в муниципальном образовании «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» на 2015 – 2024 годы» (прилагается).
  2. Настоящее постановление разместить на официальном сайте муниципального образования Красногорский район.
  3. Определить отдел ГО, ЧС, защиты информации и мобилизационной работы Администрации муниципального образования Красногорский район ответственным исполнителем муниципальной программы «Безопасный труд» в муниципальном образовании «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» на 2015 – 2024 годы».
  4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации по строительству и ЖКХ муниципального образования Красногорский район  Салтыкова С.В.

 

 

Глава муниципального образования

«Муниципальный округ Красногорский район

Удмуртской Республики»                                                                В.С. Корепанов

 

 

 

Приложение № 1

к постановлению

Администрации муниципального образования

Красногорский район от 27.12. 2021 г № 38

 

Муниципальная программа «БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД» в муниципальном образовании «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» на 2015-2024 годы 

 

  1. Паспорт

Муниципальной  программы

«Безопасный труд» в муниципальном образовании «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» на 2015-2024 годы

 

Наименование Программы

Муниципальная   программа «Безопасный труд» в муниципальном образовании «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» на 2015-2024 год (далее Программа)

Основание для разработки Программы

 Ст.179 Бюджетного кодекса РФ

 

Заказчик Программы

Администрация муниципального образования Красногорский район

Координатор программы

Заместитель главы Администрации муниципального образования Красногорский район по вопросам строительства, ЖКХ и имущественных отношений

Ответственный исполнитель программы

Отдел ГО, ЧС, защиты информации и мобилизационной работы Администрации муниципального образования Красногорский район

Исполнители Программы

Администрация муниципального образования Красногорский район, предприятия и организации  Красногорского района.

 

Основные цели Программы

-сохранение жизни и здоровья работников предприятий района в процессе трудовой деятельности;

-профилактика производственного травматизма, профессиональных заболеваний в Красногорском районе

Основные задачи Программы

-снижение уровня производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в том числе снижение смертности от предотвратимых производственных причин;

-увеличение продолжительности жизни и улучшение здоровья работающего населения;

-формирование экономических и организационных принципов, стимулирующих создание работодателем здоровых и безопасных условий труда;

-модернизация системы управления охраной труда на основе перехода от реагирования на страховые случаи к управлению профессиональными рисками в соответствии с федеральным, республиканским законодательством;

-совершенствование системы подготовки и повышения квалификации по охране труда работников, в том числе руководителей;

-улучшение состояния условий и охраны труда в Красногорском районе на основе снижения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-активизация  проведения специальной оценки условий труда на предприятиях района, повышение качества её проведения;

Целевые индикаторы Программы

-численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, чел.;

-численность пострадавших на производстве в расчёте на 1000 работающих, чел.;

-средства, израсходованные на мероприятия по охране труда в расчёте на 1 работающего, руб.

Сроки и этапы реализации Программы

2015-2024 годы

Объёмы и источники финансирования Программы

Общий объём финансирования Программы:

-из бюджета Красногорского района –  25,0 тыс. рублей ежегодно.

 

2021 г

2022 г

2023 г

2024 г

тыс. руб.

0

25

25

25

 

-из внебюджетных источников – поступлений не планируется.

Объёмы финансирования, предусмотренные Программой, носят ориентировочный характер и подлежат ежегодной корректировке в соответствии с решением Красногорского Районного Совета депутатов о бюджете района на соответствующий финансовый год.

В случае несоответствия результатов выполнения Программы целевым индикаторам и показателям эффективности бюджетные ассигнования на реализацию Программы могут быть сокращены в соответствии с порядком, предусмотренным решением Совета депутатов

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

Снижение производственного травматизма, профессиональной и общей заболеваемости, улучшение условий труда, обеспечение социальной защиты пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Достижение пороговых значений индикаторов.

 

 

 

 

 

 

 

  1. Характеристика проблемы,

на решение которой направлена Программа

 

Муниципальная   программа «Безопасный труд» в муниципальном образовании «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» на 2015-2024 годы разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Программой социально-экономического развития Удмуртской Республики на 2010-2014 годы, утверждённой Законом Удмуртской Республики от 18 декабря 2009 года № 68-РЗ «О Программе социально-экономического развития Удмуртской Республики на 2010-2014 годы», ст.179 Бюджетного кодекса РФ в редакции Федерального закона от 7.05.2013г. №104-ФЗ, программой социально-экономического развития Красногорского района на

2010-2014 годы, утверждённой решением Красногорского Районного Совета депутатов от 26.03.2010 г. № 317.

Программа направлена на снижение производственного травматизма.

Ситуация в сфере охраны труда в Красногорском районе, несмотря на положительную динамику снижения производственного травматизма, остаётся сложной.

Проблемы травматизма тесно связаны с недостатком инвестиций на реконструкцию производства, замену изношенного оборудования, отсутствием заинтересованности работодателя в создании безопасных условий труда на производстве, дефицитом высококвалифицированных специалистов по охране труда.

Многие руководители не владеют необходимыми знаниями трудового законодательства, а зачастую игнорируют его. Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности ещё не стало основным принципом для работодателей.

Сохранение здоровья работающего населения является одним из важнейших элементов, определяющих экономическое развитие Красногорского района. Потеря трудоспособности работающих вследствие травм на производстве и профессиональных заболеваний вносит дефицит трудовых ресурсов, что, в свою очередь, объективно влияет на устойчивость финансово-экономической и ресурсной стабильности Красногорского района.

Реализация Программы позволяет осуществлять системный подход к решению проблем охраны труда на уровне района. Результатом данной работы является положительная динамика снижения производственного травматизма и, в том числе, травматизма со смертельным исходом. Основные показатели состояния охраны труда в Красногорском районе с 2010 года по 2013 год приведены в таблице 1.

 

 

 

 

Таблица 1

Основные показатели состояния охраны труда в Красногорском районе

 с 2010 по 2013 годы

 

№ п/п

Показатели

2010

2011

2012

2013

1

Численность работающих

3588

3438

3367

3274

2

Количество несчастных случаев связанных с производством

7

11

6

6

3

Число дней нетрудоспособности

 256

592

369

49

4

Коэффициент частоты несчастных случаев

 1,95

 3,2

 1,78

 1,83

5

Коэффициент тяжести

36,5

53,8

 61,5

 8,16

6

Израсходовано средств на охрану труда на 1 работника, в рублях

 605

1123

 1172

 1267

 

За последние годы производственный травматизм снизился. В 2011-13 годах не было несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.

Несмотря на положительную тенденцию в области охраны труда в Красногорском районе, ситуация с производственным травматизмом остаётся сложной.

Главными причинами   производственного травматизма являются:

ухудшение контроля за состоянием условий и охраны труда на производстве;

нарушение работодателями требований трудового законодательства;

низкая грамотность в сфере охраны труда и пропаганда безопасного труда работающего населения;

отсутствие у работодателей мотивации в улучшении условий труда работников.

 

Концептуальные основы охраны труда

 

Снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сохранение здоровья работников, является одной из основных функций государства, основой его социальной политики.

В результате травм на производстве в Красногорском районе потеря трудоспособности составляет ежегодно в среднем более 300 человеко-дней.

В условиях  нестабильной экономической обстановки   увеличивается процент незанятого населения, снижаются объёмы финансирования мероприятий по охране труда, особенно на предприятиях АПК, в том числе на обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, на обучение по охране труда, повышение квалификации работников по вопросам охраны труда, проведения  специальной оценки  условий труда. Это ведёт к нарушению прав трудящихся на безопасные условия труда и возникновению рисков получения ими производственных травм.

Проведение согласованной политики в области охраны труда на основе   программных мероприятий – необходимое условие для обеспечения динамичного и устойчивого развития экономики, повышения качества жизни населения и снижения производственного травматизма в районе.

В соответствии с этим в 2015-2024 годах работу в области улучшения условий и охраны труда в Красногорском районе необходимо сосредоточить по следующим направлениям:

координация деятельности социальных партнёров – профессиональных союзов и других уполномоченных работниками представительных органов, объединений работодателей, органов местного самоуправления по использованию существующих, разработке и внедрению новых методов управления охраной труда;

содействие обеспечению работающих новыми высокоэффективными средствами индивидуальной и коллективной защиты, средствами гигиены труда, включая приборы контроля вредных и опасных производственных факторов;

реализация комплексного подхода к обеспечению производственной дисциплины, предупреждению аварийности и производственного травматизма;

совершенствование системы организации обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов;

пропаганда вопросов охраны труда, направленная на повышение компетентности работодателей и работников в данной области;

Необходимость повышения привлекательности рабочих мест, создание достойных, здоровых и безопасных условий труда, привлечение новой рабочей силы требует особого внимания к организации производства, обучению работников правилам безопасного ведения работ, соблюдению трудовой дисциплины, гигиены и санитарии. В связи с этим актуальной остаётся проблема обучения работников вопросам охраны труда, повышения культуры и пропаганды безопасного труда.

Системный анализ работы в области охраны труда показал, что программный подход в этом направлении себя полностью оправдал, его необходимо использовать и в дальнейшем.

 

  1. Основа системы управления охраной труда

 

В основе системы  управления охраной труда должна стать система управления профессиональными рисками, которая станет основой управления системой сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, охватывая все рабочие места.

 

 

  1. Целевые индикаторы по годам реализации Программы

 

Целевыми индикаторами являются:

число дней нетрудоспособности у пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчёте на 1 пострадавшего (дни);

численность пострадавших на производстве в расчёте на 1000 работающих (человек);

численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (человек).

Сумма средств потраченных на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника (руб.);

Ожидаемым результатом реализации мероприятий Программы  прогнозируется:

снижение численности пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более не менее чем на 75% от базового показателя, в том числе по годам, (относительно предыдущего года):

2015 год – на 12,5%;

2016 год – на 14,3%;

2017 год – на 16,7%.

2018 год –  на 20%

2019 год–  на 0%

2020 год–  на 0%

2021 год –  на 25%

2022год – на 0%

2023 год – 33%

2024год  - придерживаться пороговых значений;

снижение численности пострадавших на производстве в расчёте на 1000 работающих не менее чем на 47%, в том числе по годам, (относительно предыдущего года):

2015 год –на 7,5%;

2016 год – на 14,3%;

2017 год –на 6%;

2018 год – на 11,8%

2019 год –  на 0%; 

2020 год  -   на 0%;

2021 год – на 13,4%

2022 год – на 0%

2023 год – на  7,7%

2024 год –  придерживаться пороговых значений;

снижение числа дней нетрудоспособности у пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчёте на 1 пострадавшего не менее чем на 71% от базового показателя, в том числе по годам, (относительно предыдущего года):

 

2015 год – на 14%;

2016 год – на 12%;

2017 год – на 12,5%.

2018 год  -   на 20%

2019 год  - на 5%

2020 год – на  0%

2021год – на  15%

2022 год -  на  0%

2023 год – на 15%

2024 год - придерживаться пороговых значений;

 

Увеличение суммы средств потраченных на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника  за 10 лет не менее чем на 150%, в том числе по годам:

2015 год – на 15%                 2021год – 15%

2016 год – на  15%;               2022год – 15%

2017 год – на  15%.              2023год – 15%

2018 год -  на  15%               2024год  - 15%

2019 год  - на  15%

2020 год – на   15%

 

Целевые индикаторы и показатели эффективности, характеризующие результаты реализации Программы отражены в приложении № 2 к Программе.

 

  1. Сроки и этапы реализации программы

 

Срок реализации - 2015-2024 годы.

Этапы реализации подпрограммы не выделяются.

 

  1. План мероприятий Программы

 

В связи с прогнозируемыми Программой социально-экономического развития Красногорского района на 2015-2020 годы социальным благополучием, повышением уровня и продолжительности жизни населения района, обеспечением устойчивого экономического роста и развития района, его конкурентоспособности по увеличению темпов роста валового национального продукта при реализации Программы создаётся социально-экономическая база для реализации конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда, обеспечение правовой грамотности работников, обеспечение работодателями требований охраны труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Программой определены приоритетные направления деятельности: разработка комплекса взаимосвязанных мер правового, организационного, технического, информационного, образовательного и научного обеспечения охраны труда, направленных на реализацию государственной политики в области охраны труда.

 

  • Организационное и техническое обеспечение условий и охраны труда

В области организационного и технического обеспечения Программа предусматривает следующие направления работ:

распространение сборников правовых актов по охране труда для органов местного самоуправления, профсоюзов, работодателей;

организация и проведение тематических конференций, семинаров по вопросам безопасности труда, в том числе выездных на предприятиях района;

организация и проведение расширенного «Дня охраны труда» с привлечением Министерства труда, надзорных органов, органов местного самоуправления, профсоюзов и работодателей, а также выставок и семинаров по современным средствам индивидуальной защиты и безопасности труда;

участие в республиканском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Удмуртской Республике;

организация и проведение районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда;

организация месячника по охране труда;

организация и проведение ежегодного мониторинга состояния условий и охраны труда в муниципальных образованиях, опросов общественного мнения по выявлению проблем в области охраны труда.

 

  • Информационное и образовательное обеспечение охраны труда

 

Данный раздел Программы направлен на улучшение информационного обеспечения в области охраны труда органов местного самоуправления, работодателей и специалистов по охране труда, изучение и распространение передового опыта работы по охране труда, освещение в СМИ вопросов охраны труда, производственного травматизма, социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Мероприятия по образовательному обеспечению охраны труда направлены, прежде всего, на повышение уровня знаний по охране труда всех участников трудовых отношений и включают в себя мероприятия по организации обучения  охране труда руководителей и специалистов.     Главная цель этих мероприятий – повышение уровня знаний по охране труда руководителей, специалистов, работников, так как неудовлетворительное состояние безопасности труда наряду с причинами экономического и организационно-правового характера связано с отсутствием у работодателей и работников необходимого объёма знаний, требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. Социальный эффект от информационного и образовательного обеспечения в области охраны труда связан с повышением информированности и компетентности работников, распространением и внедрением передового опыта по охране труда, удовлетворением потребности в информации и документации по охране труда.

 

 

  • Создание базисной основы в области охраны труда

 

Программа предполагает выполнение мероприятий, которые позволят получить важные практические результаты на основе современных требований по организации трудового процесса, привести систему управления охраной труда в районе в гармонизацию с имеющимися стандартами в области безопасности труда и создать базисную основу улучшения условий и охраны труда в Красногорском районе. В данном разделе предусматривается разработка модели системы управления охраной труда, гармонизированной с имеющимися стандартами, управления рисками повреждения здоровья, работающими на основе научных исследований с привлечением специализированных организаций, занимающихся научной деятельностью. Социально-экономическая эффективность от реализации данного раздела Программы выражается в предупреждении риска возникновения и снижении уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в районе.

План мероприятий Программы приведён в приложении №1 к Программе.

 

  1. Обоснование ресурсного обеспечения Программы

 

Финансирование мероприятий Программы предусматривается за счёт средств бюджета Красногорского района.

 

Источники финансирования

Общий объём финансирования, тыс. руб.

 

Всего

В том числе по годам

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

Бюджет Красногорского района

75,0

0

0

0

0

0

0

0

25,0

25,0

25,0

ИТОГО:

75,0

0

0

0

0

0

0

0

25,0

25,0

25,0

 

 

  1. Механизм реализации Программы

 

Заказчик Программы – Администрация муниципального образования Красногорский район, обеспечивает реализацию мероприятий Программы в соответствии с утверждённым планом мероприятий Программы и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом района на очередной финансовый год (очередной финансовый год и плановый период);

направляет Совету депутатов информацию о проводимых мероприятиях в соответствующем финансовом году в срок до 1 марта текущего года;

является распорядителем бюджетных средств, выделяемых на реализацию Программы, несёт ответственность и обеспечивает контроль за их целевым и эффективным использованием;

заключает контракты (договоры, соглашения) с участниками реализации Программы в соответствии с законодательством, принимает и оплачивает произведённые ими товары (выполненные работы, оказанные услуги).

В ходе реализации Программы заместитель Главы Администрации муниципального образования Красногорский район, курирующий вопросы охраны труда, обеспечивает координацию и контроль за ходом реализации мероприятий и эффективным использованием средств. Он же ежегодно формирует бюджетные заявки на ассигнования из бюджета Красногорского района для финансирования мероприятий Программы и в установленном порядке представляет их в отдел экономики и финансовый отдел муниципального образования “Красногорский район”.

 

  1. Организация управления Программой

 

Организацию управления Программой осуществляет заказчик Программы - Администрация муниципального образования Красногорский район.

Заместитель главы Администрации муниципального образования Красногорский район, курирующий вопросы охраны труда, несёт ответственность за достижение целей и решение задач Программы, обеспечение достижения значения целевых индикаторов и показателей эффективности;

ежеквартально в течение двух недель по окончании соответствующего квартала направляет в отдел экономики отчёт о реализации Программы;

 

  1. Контроль за реализацией Программы

 

Контроль за реализацией Программы осуществляет глава Администрации муниципального образования Красногорский район.

 

  1. Методика оценки эффективности Программы

 

Оценка эффективности Программы осуществляется путём сопоставления уровня производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и состояния условий труда работающих в Красногорском районе за соответствующий период (год) с уровнем и состоянием предыдущего периода (года). Положительной эффективностью Программы является снижение показателей целевых индикаторов за период реализации Программы:

численность пострадавших при несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более не менее чем на 75%;

снижение численности пострадавших на производстве в расчёте на 1000 работающих не менее чем на 47%;

снижение числа дней нетрудоспособности у пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчёте на 1 пострадавшего не менее чем на 71%.

 увеличение суммы средств потраченных на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника  за 10 лет не менее чем  в 3 раза;

 

 

  1. Оценка социальной, экономической, бюджетной эффективности реализации Программы

 

Социально-экономические результаты реализации Программы заключаются в повышении эффективности системы управления охраной труда в районе на всех уровнях управления, обоснованности и оперативности принятия управленческих решений в области охраны труда работодателей и работников, в создании благоприятных условий для работы служб (специалистов) охраны труда.

Социальная эффективность от реализации мероприятий Программы выразится в:

сокращении численности работников, занятых на  работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

повышении уровня защиты работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов;

снижении уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

повышении правовой грамотности работников и работодателей по безопасным методам и приёмам выполнения работ;

формировании культуры охраны труда, основанной на мотивации каждого работника по применению безопасных способов выполнения работ.

Экономическую эффективность предполагается оценить следующими показателями на период реализации Программы:

снижение удельного веса работников, занятых в условиях не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам не менее 12% (базовый показатель средний за 2011-13 годы);

снижение потерь рабочего времени от временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве в расчете на одного пострадавшего не менее   71% (базовый показатель  средний за 2011-13 годы);

 

Реализация мероприятий Программы позволит внести существенный вклад в результаты реализации Программы социально-экономического развития Красногорского района на 2015-2024 годы.

 

 

 

  1. Оценка рисков реализации Программы

 

При реализации Программы риском недостижимости основных целей и задач может явиться отсутствие финансирования (неполное финансирование) мероприятий Программы из бюджета Красногорского района.

 

 

 

 

Приложение №1

 к муниципальной   программе

 «Безопасный труд» в муниципальном образовании «Муниципальный округ

 Красногорский район Удмуртской Республики» на 2015-2024 годы

 

План мероприятий

Муниципальной  программы «Безопасный труд» в муниципальном образовании «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» на 2015-2024 годы

 

Наименование мероприятий

Направления расходов (капитальные вложения, научно-исследователь-ские и опытные работы, прочие текущие расходы)

Источники финансирования

Объём финансирования (тыс. рублей, в ценах текущих лет)

Исполнитель

Ожидаемые результаты (в т.ч. оценка бюджетной, социальной, экономической эффективности мероприятия, общий вклад мероприятия в достижение целевых индикаторов   программы)

 

Годы реали-зации всего:

В том числе

 

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

 

1.      Организационное и техническое обеспечение условий и охраны труда

 

1.1.            Приобретение и распространение сборников нормативных правовых актов и цифровых оптических носителей информации (компакт дисков) по охране труда, изготовление буклетов к мероприятиям

Прочие текущие расходы

Бюджет Красногорского района

12,0

 

 

 

 

 

 

 

4,0

4,0

4,0

 

 Специалист по охране труда

Внедрение правовой базы во всей деятельности в сфере охраны труда, соответствующей новым социально-экономическим отношениям, а также повышение правовой грамотности и информационное обеспечение в сфере охраны труда всех сторон социального партнёрства

1.2 Организация и проведение тематических конференций, семинаров по вопросам безопасности труда, в том числе выездных на предприятиях района.

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

 Салтыков С.В.

Специалист по охране труда

Обеспечение совместных действий  органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзов по реализации основного направления государственной политики в области охраны труда на территории Красногорского района – приоритета сохранения жизни и здоровья работников и улучшения их условий и охраны труда.

 

1.3 Организация и проведение расширенного «Дня охраны труда» с привлечением Министерства социальной политики и труда УР, надзорных органов, органов местного самоуправления, профсоюзов и работодателей, а также выставок, семинаров по современным средствам индивидуальной защиты и безопасности труда.

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

 Салтыков С.В.

Специалист по охране труда

.

Обеспечение совместных действий  органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзов по реализации основного направления государственной политики в области охраны труда на территории Красногорского района – приоритета сохранения жизни и здоровья работников и улучшения их условий и охраны труда. Информированность  в сфере условий и охраны труда, разъяснение и получение оперативной информации по вопросам законодательства, отражение информации о повреждении здоровья работающими, о проведении мер направленных на предупреждение риска возникновения производственного травматизма и профессиональных заболеваний

 

1.4 Участие в  республиканском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в номинациях: «Лучшее муниципальное образование»; «Лучшая организация».

-

-

-

-

   -

-

-

-

-

-

-

-

-

 Салтыков С.В.

Специалист по охране труда

 

 

Развитие мотивации работников и работодателей на соблюдение трудового законодательства в сфере охраны труда, создание здоровых и безопасных условий труда и предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний

 

1.5 Организация и проведение районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

Прочие текущие расходы

Бюджет Красногорского района

 30,0

0

0

0

0

0

0

0

10,0

10,0

10,0

 Салтыков С.В.

Специалист по охране труда

 

 

Развитие мотивации работников и работодателей на соблюдение трудового законодательства в сфере охраны труда, создание здоровых и безопасных условий труда и предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний

 

1.6 Организация и проведение ежегодного мониторинга состояния и условий охраны труда в муниципальных образованиях, опросов общественного мнения по выявлению проблем в области охраны труда

(февраль )

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

 Салтыков С.В.

Специалист по охране труда

Привлечение внимания работающего населения района к вопросам безопасности труда и сохранения собственной жизни и здоровья при выполнении производственных обязанностей

 

1.7 Проведение ежегодного месячника безопасного труда, посвящённого Всемирному дню охраны труда, организация конкурса на лучший кабинет (уголок) по охране труда

 (март-апрель)

Прочие текущие расходы

Бюджет Красногорского района

15,0

0

0

0

0

0

0

0

5,0

5,0

5,0

 Салтыков С.В.

 

Специалист по охране труда

Повышение значимости проведения в районе Всемирного дня охраны труда и обеспечение согласованности действий всех уровней власти местного самоуправления, работодателей и работников различных организаций района и профессиональных союзов при проведении мероприятий, направленных на профилактику и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

 

  1. Информационное и образовательное обеспечение охраны труда

 

2.1 Ежегодный доклад Совету депутатов Красногорского района

 «О состоянии условий и охраны труда в Красногорском районе»

 

 (апрель)

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

 Салтыков С.В.

Специалист по охране труда

Разработка мероприятий по совершенствованию реализации мероприятий в области охраны труда, организации взаимодействия местных органов власти, органов надзора и контроля по улучшению состояния охраны труда в Красногорском районе, снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

 

2.2 Распространение  рекламы, поступающей из вышестоящих отраслевых органов и общественных организаций, пропагандирующей безопасный труд

 

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

 Специалист по охране труда

Мотивация работников и работодателей на соблюдение трудового законодательства, создание здоровых и безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников.

 

 

2.3 Обучение по охране труда руководителей, специалистов, работников органов местного самоуправления.

Прочие текущие расходы

Бюджет Красногорского района

18,0

0

0

0

0

0

0

0

6,0

6,0

6,0

 Салтыков С.В.

 

 

Михайлова Н.М.

  

Предупреждение и снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях осуществляющих производственную деятельность на территории муниципальных образований

 

Бюджет Красногорского района

 

 

 75,0

0

,0

0

0

0

0

25,0

25,0

25,0

25,0

 

 

 

                                   

 

 

Приложение №1

 к муниципальной   программе

 «Безопасный труд» в муниципальном образовании «Муниципальный округ

 Красногорский район Удмуртской Республики» на 2015-2024 годы

 

Целевые индикаторы и показатели эффективности

муниципальной   программы

«Безопасный труд» в муниципальном образовании «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» на 2015-2024 годы

№ п/п

Наименование целевого индикатора и показателя эффективности

Единица измере-ния

Базовый показа-тель по программе ( средний   за 2011-13годы)

              Прогноз

            Плановый период

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

Целевые индикаторы

1

Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, человек

Человек

8

7

6

5

4

4

4

3

3

2

2

2

Численность пострадавших на производстве в расчёте на 1000 работающих, человек

Человек

2,27

 2,1

1,8

1,7

1,5

1,5

1,5

1,3

1,3

1,2

1,2

3

Число дней нетрудоспособности у пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчёте на1 пострадавшего, дней

Дни

41,1

35,9

30,8

25,6

20,5

20,5

20,5

15,4

15,4

11,6

11,6

Показатели эффективности: бюджетной, социальной, экономической

4

Сокращение численности работников, занятых   на  работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Проценты

23,2

22,6

22,4

22,0

21,8

21,4

21,2

21,0

20,8

20,6

20,4

5

Повышение правовой грамотности работников и работодателей по безопасным методам и приёмам выполнения работ

человек

200

210

220

230

240

250

260

265

275

280

285

6

Сумма средств потраченных на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника    

Руб.

1187

1187

1365

1543

1721

1900

2077

2388

2746

3158

3632

                                             

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата создания: Понедельник, 27 Декабрь 2021 09:48
Scroll to top
Слабовидящим