Красногорский район

№

п/п

Наименование мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

1

2

3

4

5

1

Обеспечение деятельности в сфере противодействия коррупции

1.1

Разработка, принятие нормативных правовых актов и внесение необходимых изменений в муниципальные нормативные правовые акты в сфере противодействия коррупции

Отдел  правовой, организационной  и  кадровой работы

по мере необходимости

совершенствование нормативно-правового обеспечения антикоррупционной деятельности

1.2

Проведение антикоррупционной экспертизы действующих муниципальных нормативных правовых актов и проектов, вносимых на рассмотрение в Совет депутатов муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» и Администрацию Красногорского района

Начальник управления правовой работы и муниципального контроля, заместитель начальника отдела правовой, организационной  и  кадровой работы

постоянно

устранение коррупциогенных факторов, выявленных при проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов

1.3

Предоставление в Администрацию Главы и Правительства Удмуртской Республики отчета о реализации мер антикоррупционной политики (планов по противодействию коррупции)

Отдел правовой, организационной  и  кадровой работы

Ежегодно,

до 1 февраля

координация деятельности государственных органов по реализации антикоррупционной политики

1.4

Анализ жалоб и обращений граждан и организаций по фактам коррупции принятых (принимаемых) по результатам таких обращений мер реагирования

Отдел  правовой, организационной  и  кадровой работы

2025-2027

(при наличии жалоб и обращений)

принятие мер по предупреждению и профилактике коррупционных правонарушений

1.5

Направление копий актов прокурорского реагирования о нарушениях антикоррупционного законодательства в Управление по вопросам противодействия коррупции Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики

Отдел правовой, организационной и кадровой работы

2025-2027

Анализ коррупционных правонарушений, факторов, способствующих их совершению, подготовка предложений по разработке мер по предупреждению и профилактике коррупционных нарушений

2.

Антикоррупционные механизмы для реализации кадровой политики

2.1

 Обеспечение контроля за соблюдением лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы, требований законодательства о противодействии коррупции, за применением в отношении этих лиц мер юридической ответственности в случае несоблюдения ими указанных требований

Отдел правовой, организационной и кадровой работы,

начальник отдела образования, начальник отдела культуры, спорта и молодежной политики

Постоянно

Выявление и устранение нарушений, связанных с соблюдением ограничений и запретов на муниципальной службе, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также требований, установленных законодательством о противодействии коррупции случаев возникновения конфликта

2.2

Актуализация сведений, содержащихся в анкетах, представляемых лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы, при назначении и поступлении на муниципальную службу, об их родственниках и свойственниках, в соответствии с формой, утвержденной Правительством Российской Федерации

Отдел правовой, организационной и кадровой работы

По мере необходимости

выявление конфликта интересов в деятельности лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

2.3

Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при осуществлении коррупционного-опасных функций

Отдел  правовой, организационной  и  кадровой работы

ежегодно

Внесение изменений и уточнение в перечни должностей, замещение которых связано с коррупционными риски, минимизация рисков

2.4

Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений

Отдел правовой, организационной и кадровой работы,

Ежегодно

январь-май

выявление фактов коррупционных нарушений, анализ обстоятельств, способствующих их совершению, принятие мер по предупреждению и профилактике коррупционных нарушений

2.5

Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемыми муниципальными служащими, руководителями муниципальных учреждений

Отдел правовой, организационной и кадровой работы,

Ежегодно

         Август-сентябрь

выявление и устранение нарушений, связанных с соблюдением ограничений, запретов и иных требований, установленных законодательством о противодействии коррупции

2.6

Проведение анализа исполнения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни, установленные нормативными актами и организациями обязанностей, предусмотренных статьей 12 федерального закона «О противодействии коррупции»

Отдел правовой, организационной и кадровой работы

2025-2027

выявление фактов несоблюдения бывшими муниципальными служащими ограничений статьёй 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»

3

Антикоррупционное просвещение, обучение и формирование негативного отношения к проявлениям коррупции

3.1

Организация проведение совещаний, семинаров с лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими по вопросам противодействия коррупции, в том числе соблюдения ограничений и запретов, исполнения обязанностей, получения подарков и др.

Отдел правовой, организационной и кадровой работы,

Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики

2025-2027

Повышение правовой грамотности в сфере противодействия коррупции

3.2

Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на муниципальную службу и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции

Отдел правовой, организационной и кадровой работы

2025-2027

Повышение уровня образования муниципальных служащих в сфере противодействия коррупции

3.3

Обеспечение участия муниципальных служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции

Отдел правовой, организационной и кадровой работы,

Руководитель Аппарата главы муниципального образования

2025-2027

Повышение квалификации должностных лиц, участвующих в противодействии коррупции

3.4

Освещение и размещение в средствах массовой информации, на официальном сайте муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» в сети Интернет аналитической, разъяснительной и иной информации о деятельности по противодействию коррупции

Отдел правовой, организационной и кадровой работы, начальник сектора по информатизации

постоянно

Повышение уровня информированности населения о мерах, реализуемых органами местного самоуправления по противодействию коррупции

3.5

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации на антикоррупционную тематику

Руководитель Аппарата главы муниципального образования

постоянно

Повышение эффективности деятельности по реализации государственной политики в области противодействия коррупции

4

Иные мероприятия, направленные на совершенствование системы противодействия коррупции

4.1

Проведение мониторинга отдельных видов закупок для обеспечения муниципальных нужд

Сектор муниципального контроля

2025-2027

Проведение анализа на предмет наличия коррупционных проявлений между участниками закупки

4.2

Осуществление контроля за использованием по назначению   муниципального имущества муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики»

Отдел по имущественным вопросам

2025-2027

Отсутствие нарушений при учете и использования муниципального имущества