Красногорский район

 АДМИНИСТРАЦИЯ  МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

О трудовом соперничестве

на уборке урожая 2017 года

     В целях своевременного и качественного проведения комплекса сельскохозяйственных работ по уборке урожая 2017 года и дополнительного морального и материального стимулирования работников агропромышленного комплекса района

                               АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Организовать в районе трудовое соперничество на уборке урожая 2017 года.
2. Положение о трудовом соперничестве среди хозяйств и работников агропромышленного комплекса района на уборке урожая 2017г. утвердить (Приложение № 1).
3. Состав рабочей группы по организации трудового соперничества на уборке урожая 2017г. утвердить (Приложение № 2).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Администрации муниципального образования «Красногорский район» С.А. Кононова.

Глава муниципального образования

«Красногорский район»                                                                        В.С.Корепанов

Цель:     - обеспечить закладку качественных кормов и зернофуража в полном объеме, засыпку в полной потребности хозяйств семенным материалом зерновых, зернобобовых и кормовых культур.

Задачи: - своевременное и качественное проведение всего комплекса сельскохозяйственных работ;

- повышение моральной и материальной заинтересованности работников, занятых на заготовке кормов и уборке урожая зерновых, зернобобовых и семенников кормовых культур.

Участники трудового соперничества:

-сельскохозяйственные товаропроизводители района (СПК; ООО;

КФХ);

-комбайнеры, трактористы-машинисты хозяйств (СПК; ООО; КФХ), участвующие в уборке урожая и подъёме зяби.

Подведение итогов соревнования проводится рабочей группой на основании результатов, представленных организациями и утвержденных руководителем хозяйства.

Победителями признать:

1. Среди сельскохозяйственных товаропроизводителей - три хозяйства по следующим показателям:

          - по наивысшему показателю на заготовке кормов (в ц. к. ед. на 1 условную голову). Обеспеченность грубыми и сочными кормами должна составлять не менее 100% к потребности на зимне-стойловый период. Количество кормов в целом по хозяйству должно составлять не менее 30,7 ц. к. ед. на 1 усл. голову с учетом собственного зернофуража, при этом объем проверки грубых и сочных кормов на качество - не менее 50% от заготовленного количества.

- при плановой засыпке семян зерновых, зернобобовых и кормовых культур кондиционностью не менее 80%;

- при подъёме зяби не ниже 100% от уровня посева зерновых и зернобобовых культур в 2017 году за вычетом посевов озимых зерновых и зернобобовых культур в 2017 году.

Победителю (хозяйству) вручается Диплом муниципального образования «Красногорский район».

2. Среди работников АПК по лучшим результатам в следующих направлениях:

- на обмолоте и скашивании зерновых, зернобобовых, многолетних трав и семенников кормовых культур – восемь комбайнеров в двух номинациях, добившихся высоких производственных показателей в условных центнерах с применением переводных коэффициентов, зависящих от марки комбайна:

- три комбайнера на комбайнах СК-5 «Нива» всех модификаций, Енисей-1200,

- три – на комбайнах Енисей-950, КЗС-7, РСМ 101 «Вектор-410», Полесье-812, Дон-1500. В каждой номинации награждается один представитель от хозяйства и один комбайнер в возрасте до 35 лет;

- на заготовке кормов - четыре тракториста – машиниста (комбайнера), добившихся высоких показателей на кормоуборочных комбайнах – по одному от каждого хозяйства (в т.ч. один молодой тракторист-машинист в возрасте до 35 лет);

• на подъёме зяби – 12 трактористов-машинистов за высокие производственные показатели в условных эталонных гектарах. Из них на тракторах:

    Т-150К, ХТЗ-150К – 3 человека; ДТ -75М – 3 человека; МТЗ - 80(82) – 3 человека (по одному от каждого хозяйства в каждой номинации) и один тракторист – машинист в возрасте до35 лет в каждой группе тракторов.

- на подработке семян – операторов трёх сушильно-сортировальных комплексов,

подготовивших плановое количество кондиционных семян зерновых,

зернобобовых и кормовых культур.

Победители по итогам трудового соперничества награждаются Дипломами муниципального образования «Красногорский район» и денежными призами.

3. Итоги соперничества на уборке урожая 2017 года по району подводятся к профессиональному празднику – Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.
4. Денежное вознаграждение победителей соперничества произвести за счёт средств, предусмотренных в бюджете МО «Красногорский район» на муниципальную программу «Развитие сельского хозяйства муниципального образования «Красногорский район» 2017г. и спонсорских средств.
5. Результаты по видам работ освещать в СМИ не реже одного раза в неделю.
6. Рабочая группа подводит итоги соревнования до 1 октября 2017 года, с учётом показателей по охране труда и технике безопасности (сумма средств, затраченных на мероприятия по охране труда, количество несчастных случаев, соблюдение трудовой дисциплины) в отрасли растениеводства. При подведении итогов рабочая группа оставляет за собой право изменения поощрительных призов и критерия определения победителей при наличии объективных факторов.
7. Победители соревнования утверждаются Постановлением Администрации муниципального образования «Красногорский район» по представленным итогам рабочей группы.