A- A A+
Войти

Войти

Среда, 06 Апрель 2011 14:19

Коллегия №1

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

Заседание  коллегии  Администрации

МО «Красногорский  район»

№ 1

 

27  января    2011 года

Начало в – 13??

 

 

ПОВЕСТКА ДНЯ:

 

№ пп

Рассматриваемый вопрос

Докладчик

1

Об итогах Года учителя в районе

Ремнева Л.В.

2

О ходе зимовки скота в хозяйствах района

Отдел сельского хозяйства

 

Итоги Года Учителя.

 

В целях развития творческого и профессионального потенциала учителей, повышения социального престижа профессии учителя Указом Президента  №259 от 10 марта 2009 года 2010 год был объявлен в России Годом Учителя.

«Государство сделает все для того, чтобы учитель стал уважаемой фигурой в обществе», – эти слова в начале года прозвучали из уст президента РФ Дмитрия Медведева. Для достижения столь высокой цели представители власти ставили перед собой множество задач: развитие потенциала учителей, разработка моральных и материальных стимулов, пополнение школ новым поколением профессиональных кадров, модернизация образования.

На пороге перемен стояла инициатива «Наша новая школа», согласно которой в планах – создание нового типа образовательных учреждений. Да и уже существующие школы должны были работать по обновленному принципу. Ключевая роль во всем этом – конечно же, самого педагога.

Что же сделано для учителя в Год учителя? Позвольте сослаться на слова президента России: «Этот год прошел как Год учителя. Мы  старались ставить перед собой амбиционные, но решаемые задачи. Может быть, главное, что удалось сделать, – сформировать планы на будущее. Это и наша концепция, стратегия «Наша новая школа», это закон «Об образовании», который сегодня весьма активно обсуждается во всех сообществах, целый ряд новых программ, проектов, которые начали реализовываться и на уровне нашего государства в целом, и на региональном уровне, на уровне наших территорий в частности».

Работа по реализации мероприятий по проведению в Красногорском районе Года Учителя была построена в соответствии с планом работы ОНО и образовательных учреждений. Цель Года учителя на муниципальном уровне была заявлена как "формирование положительного образа педагога, на поднятие престижа этой крайне значимой профессии, так и на профессиональное развитие педагогов, работающих в районе, и на повышение уровня образования".

Основными задачами, реализуемыми отделом народного образования  в 2010 году  были:

- обеспечение доступности, эффективности и качества общего, дошкольного и дополнительного образования;

- поддержка инновационно-экспериментальной работы в образовательных учреждениях в целях повышения качества образования;

- поэтапное введение предпрофильной подготовки и профильного обучения в общеобразовательных учреждениях района;

- оптимизация образовательной сети и снижение неэффективных расходов в отрасли образования;

- осуществление контроля за деятельностью образовательных учреждений по выполнению законодательства в области образования;

- обеспечения выполнения образовательных стандартов общего образования;

- подготовка преподавателей с учетом современных требований учебного процесса, повышение педагогического мастерства педагогических работников;

- сохранение  сети учреждений дошкольного и  дополнительного образования;

- формирование единого научного и информационно-методического пространства;

- активизация  деятельности ОУ по охране и укреплению здоровья школьников, обеспечению безопасности образовательного процесса;

- реализация целевых программ.

Говоря об итогах года, остановлюсь на нескольких направлениях деятельности ОНО, направленных на формирование позитивного имиджа педагога и отражающих результативность деятельности педагогического корпуса района.

В различных учреждениях образования Красногорского района  непосредственно педагогическим трудом занято 344 человека. Стоит отметить, что педагогический состав большинства  ОУ мобилен, энергичен,  проявляет заинтересованность в повышение своего профессионального уровня, готов к принятию и использованию в практике  педагогических инноваций, новых образовательных технологий. Вопросам профессионального развития педагогов  в условиях модернизации системы образования была посвящена августовская конференция педагогических работников. В течение 2010 года 119 педагогов повысили свою квалификацию на различных курсах, 100 педагогов района прошли процедуру аттестации, что на 6 % больше по сравнению с прошлым годом. В течение года было проведено 28 семинаров, круглых столов и конференций для различных категорий педагогических работников, охватывающих самый широкий спектр вопросов  образовательной деятельности. В апреле была проведена НПК педагогических работников «Традиции и инновации в образовании».  Также традиционно педагоги района принимают активное участие в республиканских конкурсах, конференциях, семинарах. Особенно большую активность проявляют учителя начальных классов, так как с сентября 2011 года вступают в действие новые ФГОС начального образования. Среди наиболее высоких достижений педагогических коллективов стоит отметить участие в таких республиканских конкурсах, как  «Учитель здоровья», «Лучшая школьная столовая», «Дни защиты от экологической опасности», Конкурс на лучшую методическую разработку урока и др.

Но по-прежнему в районе остается проблема старения кадров. Средний возраст учителя  в районе сегодня составляет 45 лет. Возрастает численность учителей пенсионного возраста (на данный момент – это 12 %), а приток молодых специалистов крайне невелик (2 педагога на начало учебного года). Для поддержки молодых педагогов в районе второй год оказывается материальная помощь в виде выплаты «подъемных» (до 5 окладов), в целях адаптации начинающих учителей и оказания им методической помощи  работает объединение молодых педагогов «Общение». В рамках Года учителя в апреле был проведен фестиваль молодых педагогов «Радуга талантов».

В целях активизации творческой деятельности педагогов и организации активного досуга и отдыха в течении года были проведены следующие мероприятия: районный турслет «Педагоги за ЗОЖ», соревнования по шахматам и волейболу, выставка работ педагогов «Мое второе Я».

Позитивный образ педагога, безусловно, формируют достижения его учащихся и воспитанников. По итогам учебного года традиционно высокое качество образования обеспечивают педагоги Красногорской гимназии, Барановской и Курьинской школ. В 2010 году 11 выпускников награждены золотыми медалями за особые успехи в обучении. По результатам ЕГЭ средний балл по 5 предметам (из 10) выше республиканского, по 3 – на уровне республики. Трое учащихся Красногорской гимназии стали участниками заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников (из них один победитель и один призер). По результатам Республиканской спартакиады школьников наши юные спортсмены стали обладателями кубка за 3 место, а воспитанники ЦДТ традиционно становятся победителями и призерами республиканского этапа  конкурсов «Зеркало природы» и «Рукотворные чудеса», экологических и краеведческих конференций. Благодаря большой организаторской работе классных руководителей победители движения «Юность»  ежегодно имеют возможность отдохнуть на Черном море и совершать экскурсии в различные города России, как это было и в 2010 году.

За всеми этими успехами и достижениями стоит педагог, учитель, его каждодневный и кропотливый труд. Значимость профессии педагога еще раз была подчеркнута и отмечена на торжественном мероприятии, посвященному международному Дню учителя «Вечер добрых сердец».

Для достижения высоких результатов в образовательной и воспитательной деятельности необходимо создание условий для их осуществления. В Год учителя было немало сделано и для совершенствования материально-технической базы ОУ района. Были проведены мероприятия по обеспечению безопасности ОУ, оснащению пищеблоков  технологическим оборудованием, по подготовке к работе в зимних условиях, приведению ОУ  в соответствии с лицензионными требованиями и условиями. На все эти мероприятия было направлено более 1,5 млн. рублей.

На федеральном и региональном уровнях в Год учителя были разработаны проекты и законы, осуществление которых начинается в 2011 году. Появились квалификационные требования к педагогам, порядок их регулярной аттестации и профессиональной переподготовки, введена новая система оплаты труда педагогических работников, изменились процедура аккредитации и лицензирования ОУ, разработаны новые федеральные государственные образовательные  стандарты начального образования, принят закон о нормативно-подушевом финансировании ОУ, разработан проект нового закона «Об образовании». Педагогическая общественность нашего района выражает надежду, что все эти нововведения будут направлены на повышение социального статуса педагога, его материальную и моральную поддержку, создание условий для проявления его творческого потенциала и профессионального мастерства, возможности совершенствования и развития системы образования района.

Вместе с тем, отметим, что в Год учителя объективные обстоятельства призывали нас принимать и непопулярные решения, такие как сокращение классов-комплектов в ряде школ, что привело к закрытию классов старшей ступени обучения в 4 ОУ и основной школы в Селеге. Это вызвало снижение учебной нагрузки педагогов и, как следствие, уровня заработной платы. В связи с введением нормативно-подушевого финансирования  и реализации программы снижения неэффективных расходов в отрасли  образования данные мероприятия будут продолжаться. Но мы надеемся, что механизм внедрения НСОТ будет способствовать поддержке наиболее творческих, талантливых, продвинутых педагогов, благодаря возможности стимулирования их за достигнутые результаты в образовательной и воспитательной деятельности.

 

Информация на коллегию Администрации по вопросу:

«О ходе зимовки скота в хозяйствах Красногоркого  района»

 

от 27 января 2011 года

 

На животноводческих фермах хозяйств района продолжается зимовка скота. На 1.01.2011года  имеется поголовья крупного рогатого скота 5793 головы, в т.ч коров 2211 голов и нетелей 365  голов, телок случного возраста 480 голов. Чтобы обеспечить увеличение поголовья коров для района требуется 660 голов  нетелей  т.е. 25% к стаду для восполнения поголовья  коров и 5% на выбраковку   нетелей. Свиней имеется 23 головы, лошадей 31 голова.

По данным хозяйств и «Акта готовности хозяйств к зимне-стойловому содержанию скота 2010-2011г.г было выделено 17,9 к.ед или  57% от потребности (на зимний период прошлого года было выделено 21,8 к.ед).

На 1.01.11 года имеется  4301 условных голов и остаток  кормов   11,0 ц  к.ед с концентратами это обеспечивает хозяйства 91 день зимовки, обеспеченность кормами составляет  56%. Для успешного проведения зимовки скота требуется 19,6 ц к.ед.

Самое лучшая обеспеченность кормами в ООО «Красногорское» где имеется 16,0 ц к.ед, ООО  «Курьинское» 15,4  ц к.ед и СПК Заря 15,4 ц к.ед  и самое  плохая обеспеченность ООО Фотон где имеется всего 4.0 к.ед на 1 условную голову, обеспеченность кормами всего на 33 дня.

Ни в одном хозяйстве не имеется кормоцехов, скот кормим в сухом виде, одно хозяйство ООО « Качкашурское»  приобрели миксер для смешивания и раздачи кормов. В двух хозяйствах завозится барда, в двух хозяйствах закупается жмых, два хозяйства организовали осалаживание концентратов. Для сбалансированности рационов корма нужно скармливать в перемешанном виде особенно концентраты.            Продуктивность коров зависит от кормления  и содержания. В течении зимовки скота бывали перебои с кормлением по вине отсутствия денежных средств и   плохой организации труда в ООО Фотон, СПК Прохоровский. Также в сильные морозы замерзала вода на ферме и не вывозился навоз. Все это сказывалось на продуктивности коров падали надои. Рацион кормления в основном составлен из наличия кормов силос 15-20 кг, 6-8 кг соломы, барда 10 кг      и концентратов 2-2,5 кг, мел 50-70 гр, соль 50-100 гр. Средняя питательность рациона 8,0 к.ед, в Фотоне 4,2 к.ед. По мере возможности некоторые хозяйства  закупают макро и микро элементы чтобы восполнить рацион животных. Из-за  отсутствия  в рационе макро и микро элементов  идет задержание последов  у коров.          Специалистами района проведена паспортизация   молочно-товарных ферм и получены декларации  на молоко, кроме ООО Фотон так как в хозяйстве на фермах не вывозился навоз. В целом  состояние ферм     удовлетворительное   и  отвечают зооветеринарным требованиям. Скот на фермах выгоняется на прогулку не  во всех хозяйствах  только  ООО «Крсногорское», ООО «Качкашурское,» СПК Заря и «Красногорск Агро». Растелилось коров 342 головы и покрыто 220 голов с начала зимовки это 15 %.

 

Гл.зоотехник                                                Л.С.Смольникова

 

 

 

 

 

Обеспеченность хозяйства кормами на 01.01.2011 год

 

 

Наименование  хозяйств

Усл. гол

Кол-во кормов, т

 

 

 

Итого  ц. корм.ед

ост. на  на 1 усл гол,       ц к ед

ост. на к-во дней

 

 

Силос

Сенаж

солома

сено

концетр

 

 

 

СПК им Ленина

85

0

0

0

100

35

9,1

775

76

ООО "Фотон"

458

400

0

0

22

125

4,0

1826

33

СПК "Прогресс"

522

1110

0

137

257

345

12,0

6254

100

"КрасногорскАГРО"

803

1133

622

81

386

211

9,6

7729

80

СПК "Заря"

163

280

0

282

64

130

15,4

2505

128

СПК "Прохоровский

304

0

600

99

95

91

11,8

3574

98

ООО "Качкашурское"

1244

2575

0

413

364

740

10,5

13106

88

ООО "Курьинское"

402

1253

0

213

227

324

15,7

6308

131

ООО "Красногорское"

320

1633

0

228

180

150

16,0

5129

134

Всего

4301

8384

1222

1453

1695

2151

11,0

47206

91

 

 

 

Решение

Коллегии Администрации МО «Красногорский район» по вопросу:

«О ходе зимовки скота в районе»

от  27 января  2011 года

 

 

 

Заслушав информацию отдела   сельского хозяйства Администрации МО «Красногорский район»     коллегия      решает:

1.Указать руководству ООО Фотон на крайне неблагополучную зимовку скота и низкую  обеспеченность кормами.

2.Для увеличения продуктивности и улучшения физиологического состояния скота:

-Поручить отделу сельского хозяйства оказать практическую помощь хозяйствам района в корректировке рационов кормления и обеспечить информацией по приобретению микро и макро добавок и комбикормов;

-Составить план производства молока по хозяйствам помесячно.

-Организовать проведение учеб, семинаров и консультаций среди руководителей хозяйств, зооветеринарных специалистов животноводов по заявкам хозяйств;

-по заявкам хозяйств района оказать содействие на приобретение  племенного скота и подготовке документов на возмещение части затрат при их покупке;

3.Рекомендовать руководителям сельскохозяйственных предприятий организовать:

-изыскать средства  на приобретение комбикормов и минеральных добавок;

- довести  планы производства молока  на 2011 год по каждой ферме и доярке;

-составить план покрытия коров и телок на 2011 год;

- организовать своевременный моцион коров;

- Главам муниципальных образований поселений содействовать в обновлении  наглядной информации  в красных уголках на всех фермах;

-ежемесячно подводить итоги работы животноводов по производству и качеству молока с обсуждением в коллективах МТФ;

 

Глава  Администрации                                              В.И.Бабинцев

 

Смольникова Л.С.

Прочитано 3608 раз Последнее изменение Среда, 06 Апрель 2011 15:17
Другие материалы в этой категории: « Коллегия №2
Scroll to top
Слабовидящим