АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ДЕБИНСКОЕ»
«ДЕБЫ» МУНИЦИПАЛ
КЫЛДЫТЭТЛЭН АДМИНИСТРАЦИЕЗ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05 марта 2011 года № 2
с. Дебы
Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки
за напряженность работникам, осуществляющим
профессиональную деятельность по профессиям
рабочих Администрации
На основании постановления Главы муниципального образования «Дебинское» № 1 от 05 марта 2011 года «Об утверждении Положений об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих Администрации муниципального образования «Дебинское»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить Положение о выплате ежемесячной надбавки за напряженность работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих.
Глава муниципального образования А.А.Князев
Утверждено Постановлением
Главы
муниципального образования
«Дебинское»
от 05.03.2011г. №2
Положение о выплате ежемесячной надбавки за напряженность работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих Администрации
муниципального образования «Дебинское».
1.Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за напряженность работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих Администрации муниципального образования «Дебинское».
2.На выплату ежемесячной надбавки за сложность предусматриваются средства в размере 5 должностных окладов в год.
3.Ежемесячная надбавка за напряженность устанавливается работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих Администрации, распоряжением Главы Администрации для работников Администрации.
Критериями установления рабочим конкретного размера ежемесячной надбавки за напряжённость являются:
– высокая интенсивность труда;
– работа на открытом воздухе;
– повышенное внимание к соблюдению особых правил безопасности при проведении работ в условиях непосредственного контакта с действующим оборудованием, установками, аппаратурой, представляющими опасность для жизни и здоровья;
– выполнение особо важных, срочных, сложных, ответственных работ и заданий.
4.По распоряжению руководителя органа местного самоуправления работнику может быть снижен ранее установленный размер надбавки или прекращена ее выплата при невыполнении критериев ее выплаты, нарушениях трудовой дисциплины, а также при отсутствии средств на эти цели.
5.Надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается одновременно с заработной платой за истекший период и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, установленных законодательством.
