A- A A+
Войти

Войти

Внесение изменений в трудовое законодательство

Категория: Администрация
Оцените материал
(0 голосов)

Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.10.2022 № 1839 внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 12.03.2022 № 353 «Об особенностях разрешительной деятельности в Российской Федерации в 2022 и 2023 годах».

Согласно внесенным изменениям (приложение № 27 к Постановлению) срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в 2022 году, в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, продлен до 31 декабря 2023 года.

Прочитано 295 раз Дата создания: Среда, 09 Ноябрь 2022
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования
Scroll to top
Слабовидящим